2022年05月05日訊：根據(jù)工作需要,經(jīng)區(qū)委、區(qū)委編辦批準同意，決定面向社會公開招聘合同制工作人員5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持考試與考核相結(jié)合的原則。

　　二、招聘崗位計劃和方式

　　本次面向社會公開招聘5名合同制工作人員。

　　具體招聘崗位、計劃及要求詳見《屈原管理區(qū)公開招聘合同制工作人員崗位條件一覽表》(附件1)

　　三、招聘條件

　　1、政治立場堅定，擁護貫徹黨的路線方針政策，遵守中華人民共和國憲法和法律

　　2、具有良好的品行，無不良嗜好，無不良記錄，無違法犯罪記錄;

　　3、有戶籍要求的崗位，報考人員或其配偶、父母的戶口在公告發(fā)布之日或高考時應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。

　　4、35歲周歲以下(1986年4月29日以后出生);

　　5、適應(yīng)崗位要求的其它條件。

　　四、招聘工作程序、公告發(fā)布

　　本公告在“屈原管理區(qū)政府門戶網(wǎng)(官網(wǎng))”和“V屈原”微信公眾號發(fā)布

　　(一)報名辦法

　　報名方式：現(xiàn)場報名。

　　報名時間2022年5月5日上午8:00至5月10日下午5：30止，共6天，逾期不予補報。

　　3.報名地點:岳陽市屈原管理區(qū)科技和工業(yè)化信息局二樓201室(綜合辦公室)。

　　4、報名材料：由招聘單位對現(xiàn)場報名人員提交的信息進行資格初審。報考人員應(yīng)認真閱讀招考公告，報考人員需提供以下材料

　　①填寫《屈原管理區(qū)公開招聘合同制工作人員報名表》(見附件2)，粘貼近期同底1寸免冠照片3張。

　　②有效身份證件

　�、蹖W(xué)歷(學(xué)位)證，以及帶二維驗證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、

　�、軕艏�材料。

　　(二)資格審查

　　報考人員應(yīng)誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》給予相應(yīng)處理。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。資格審查合格的人員，才能進入下一環(huán)節(jié)

　　五、招聘考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成。考生參加筆試和面試一律憑本人身份證和準考證(二者缺一不可)方可進入考場。

　　(一)開考比例

　　崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)要達到2:1的比例方能開考，如沒有達到規(guī)定的開考比例，經(jīng)招聘單位研究同意后可適當(dāng)降低開考比例或核減招聘計劃。

　　(二)筆試

　　1、筆試實行百分制，采取閉卷方式，筆試成績會公布在屈原管理區(qū)政府門戶網(wǎng)(官網(wǎng))。

　　2、筆試時間：2022年5月14日上午9:00-11:00。筆試地點、考室安排見準考證。

　　3.筆試準考證發(fā)放。由報考人員于2022年5月12日—13日到岳陽市屈原管理區(qū)科技和工業(yè)化信息局二樓西201室(綜合辦公室)領(lǐng)取。

　　4、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容和形式。筆試為閉卷考試。筆試滿分為100分，其中公共基礎(chǔ)知識分值占30%，計算機應(yīng)用知識分值占30%，文秘類相關(guān)知識分值占40%。

　　(三)面試

　　1、面試對象確定

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績從高到低以2:1的比例確定進入面試人員名單，末位分數(shù)相同的一并進入。

　　2、面試形式

　　采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。

　　3、面試時間、地點另行通知。(詳情見屈原管理區(qū)政府門戶網(wǎng)(官網(wǎng)))。

　　(四)考試總成績計算及公示

　　考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分進行排名并公示。

　　(五)同分優(yōu)先處理辦法

　　如考試總成績相同的，按下列方法處理：1、總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先;2、再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先;如再相同，由招聘單位綜合評定。

　　六、體檢與考核

　　依據(jù)考試綜合成績排名對入圍人選等額進行考核和體檢。體檢在縣級以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理�？己藘�(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。。

　　七、人員管理

　　1、錄用公示期滿后，由各招聘單位負責(zé)安排到崗。

　　2、合同管理：聘用的合同制人員依據(jù)《勞動合同法》管理，不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用行政和事業(yè)編制，試用期為3個月。試用期滿考核合格者正式簽訂《勞務(wù)派遣合同》，一年一簽。

　　3、薪酬及福利：按國家相關(guān)政策待遇發(fā)放。

　　八、招聘紀律

　　招聘工作嚴肅認真、政策性強。嚴格按照現(xiàn)行程序和紀律要求進行。凡違反程序或紀律規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴格追究責(zé)任，進行嚴肅處理。

　　九、咨詢電話

　　屈原管理區(qū)綜治中心：0730-5723271

　　屈原管理區(qū)科技和工業(yè)化信息局：0730-5720150

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　　1.屈原管理區(qū)公開招聘合同制工作人員崗位條件一覽表

　　2.屈原管理區(qū)公開招聘合同制工作人員報名表

　　屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局

　　2022年4月29日