2022年廣東工業(yè)大學招聘第二批專業(yè)技術(shù)人員公告
2022年10月31日訊:廣東工業(yè)大學是一所以工為主、工理經(jīng)管文法藝結(jié)合、多科性協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬重點大學,已有60多年的辦學歷史。學校于2015年整體進入廣東省高水平大學重點建設(shè)高校行列,現(xiàn)有大學城、東風路、龍洞、番禺、沙河、揭陽等多個校區(qū),占地總面積4200多畝,教職工3000余人,在校生4.8萬余人。
根據(jù)學校的發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員7名,現(xiàn)將相關(guān)招聘事項公告如下:
一、招聘對象
招聘對象為普通高等院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職、非定向)及社會上具有國家承認學歷的人員。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.思想政治素質(zhì)好,遵紀守法,作風正派,團隊合作意識強,善于與人溝通,專業(yè)基礎(chǔ)扎實,具有較強的實際操作能力與組織能力,熟練運用各種辦公軟件,身體健康,能勝任應(yīng)聘崗位的工作。
3.符合附件1崗位表中要求的學歷學位和專業(yè)要求,港澳臺學習、國外留學歸國人員所獲得國(境)外大學學歷、學位須通過教育部認證。
4.年齡條件:年齡在35周歲(含)以下(年齡計算至報名截止之日);博士后或具有副高級及以上職稱的博士,年齡在40周歲(含)以下(年齡計算至報名截止之日);應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。
5.具備報考崗位所需的其他條件,詳見《廣東工業(yè)大學2022年公開招聘第二批專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。
6.符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的港澳居民可報考。
有下列情況之一者,不得報考:
1.因涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
3.近兩年內(nèi),在廣東省機關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
三、薪酬待遇
聘用人員納入事業(yè)編制管理,根據(jù)所獲學歷學位確定聘用崗位,按規(guī)定實行試用期,執(zhí)行政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、報名
(一)報名時間。
即日起至2022年11月16日止。
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采用電子郵件方式報名。應(yīng)聘者將報名材料電子文檔或掃描件一并打包發(fā)至GDUTJOB@GDUT.EDU.CN郵箱,郵件主題為“應(yīng)聘崗位代碼+姓名”(注:附件大小請勿超過8M,收到郵箱自動回復(fù)為報名成功)。
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1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2);
2.廣東工業(yè)大學2022年公開招聘第二批專業(yè)技術(shù)人員信息采集表(附件3);
3.個人簡歷;
4.各學習階段的學歷、學位證;畢業(yè)生就業(yè)推薦表(2022應(yīng)屆畢業(yè)生);
5.身份證、外語水平等級證書、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證;
6.教育部境外學歷學位認證材料(港澳臺學習、國外留學歸國人員);
7.業(yè)績成果、獲獎證明及其他材料。
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1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時間內(nèi)登陸廣東省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)(http://hrss.gd.gov.cn/)或廣東工業(yè)大學官網(wǎng)(http://www.gdut.edu.cn)人才招聘欄,詳細了解招聘崗位及有關(guān)條件。每人限報一個崗位。
2.報名者要保證所填報資料的真實性,如因個人填報信息失實,或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的,由報名者本人負責。報名時與考試時使用的照片應(yīng)保持一致。
3.報考人員不得報考所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的,可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考。
4.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2022年12月31日前取得相應(yīng)的學歷、學位證書。
其他報考人員須于報名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學位證書。其中港澳臺學習、國外留學回國人員還須在報名之日前取得教育部留學服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》或《國外學歷學位認證書》,方可報考,并在資格審查時出具相應(yīng)材料。
5.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員,在參加筆試前提供符合加分政策項目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號等證明材料原件和復(fù)印件。
6.落實回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形,從其規(guī)定。
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根據(jù)招聘條件及崗位要求,對報名者資格條件初審,通過初審人員名單于11月18日前在廣東工業(yè)大學官網(wǎng)(http://www.gdut.edu.cn)人才招聘欄公布。通過初審者須在指定時間攜帶報名材料到我校參加資格復(fù)審(時間、地點另行通知),通過資格復(fù)審者當場發(fā)放準考證。
五、考試
考生憑身份證、準考證按規(guī)定時間到指定地點報到參加考試(時間、地點詳見準考證),未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試資格?荚嚪譃閷I(yè)能力測試和綜合面試兩個階段:
第一階段考試:崗位技能測試
具體由各部門組織。主要考查應(yīng)聘者個人綜合素質(zhì)及應(yīng)具備的崗位職業(yè)素養(yǎng)與技能,其中實驗技術(shù)人員崗位測試側(cè)重考查應(yīng)聘者專業(yè)實驗技術(shù)水平,特別是操作大型儀器設(shè)備的能力和實驗組織能力等。
第一階段成績采用百分制,成績計算到小數(shù)點后1位,60分以上為合格。在成績合格者中,按各崗位招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進入第二階段考試的人選。
第二階段:綜合面試
面試內(nèi)容包括職業(yè)能力測試及現(xiàn)場問答。成績采用百分制,成績計算到小數(shù)點后1位,60分以上為合格。綜合面試成績不合格者不予聘用。
考試總成績的計算方法如下:
考試總成績=第一階段成績×50%+第二階段成績×50%。
考試總成績采用百分制,成績計算到小數(shù)點后1位,60分以上為合格。總成績在綜合面試結(jié)束后當場公布。
六、體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分排序,每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定嚴格執(zhí)行。
七、考察
體檢合格者進入考察程序?疾旃ぷ鲊栏癜凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)有關(guān)要求組織實施。
八、公示和聘用
報考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)和廣東工業(yè)大學官網(wǎng)人才招聘欄公示,公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的,按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
九、有關(guān)問題的說明
1.獲聘人員原則上應(yīng)于2022年12月31日前持學歷、學位證書等材料辦理入職手續(xù)。逾期未能報到的,可取消聘用資格。
2.如因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個人放棄聘用等出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可在同崗位綜合面試成績合格的報考人員中,按總成績由高分到低分進行等額遞補。
3.獲聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,按所聘崗位兌現(xiàn)工資福利待遇。聘用合同執(zhí)行試用期,試用期限按國家有關(guān)政策規(guī)定確定。自試用期考核不合格的,解除聘用合同。
4.本公告及具體招聘條件提及的“以上”均包含本數(shù)。
5.有關(guān)招聘事項及考試成績、進入下一階段考試名單、聘用結(jié)果等信息,均同時在廣東省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)和我校官網(wǎng)人才招聘欄公布,請應(yīng)聘者隨時關(guān)注并保持聯(lián)系方式通訊暢通。
十、聯(lián)系方式
咨詢電話:020-39322792(人事處)
監(jiān)督電話:020-39322692(紀檢監(jiān)察室、紀委辦公室)
附件:1.《廣東工業(yè)大學2022年公開招聘第二批專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(1).pdf
3.廣東工業(yè)大學2022年公開招聘第二批專業(yè)技術(shù)人員信息采集表.xlsx
廣東工業(yè)大學
2022年10月27日
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