2022年11月16日訊：根據(jù)《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于落實“放管服”改革精簡事業(yè)單位增人手續(xù)的通知》(百人社發(fā)〔2019〕26號)及《關(guān)于申報2022年赴區(qū)內(nèi)外重點高校招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位的通知》等文件精神，為加強我縣人才隊伍建設(shè)，切實解決人才緊缺問題，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘范圍和名額

　　主要是招聘我縣重點領(lǐng)域急需緊缺崗位的博士、碩士、中級職稱以上高層次人才，以及部分急需緊缺專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生。本次擬招聘12個崗位聘28人。(具體崗位需求信息附后)

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍(含港澳臺居民);

　　2.遵守憲法、法律;

　　3.遵守職業(yè)道德，具有良好的品行;

　　4.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力;

　　5.實行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書;

　　6.身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件;

　　7.國家承認大學(xué)本科學(xué)歷以上(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)，符合招聘崗位要求的其它條件。

　　8.本次招聘有關(guān)資格條件的時間計算，均以2022年11月18日為截止日期，年限按足年足月累計(例如，在18周歲以上、35周歲以下,即所要求的年齡為1986年11月18日至2004年11月18日)。

　　具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　2.在各級機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀(jì)律行為的;

　　3.各級各類機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　(四)服務(wù)年限

　　在本崗位服務(wù)最低年限為5年(含試用期)。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作依照發(fā)布招聘信息、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批和聘用等程序進行。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘公告在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)發(fā)布。

　　(二)報名方式及報名時間

　　1.因疫情原因，報名方式分有現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名方式。

　　時間及地點：2022年11月18日(周五)9:00—13:00。在南寧國際會展中心參加“廣西重點領(lǐng)域高層人才交流會”。

　　網(wǎng)上報名時間：2022年11月18日至11月22日，此時間段為報名郵件投遞有效時間段，提前或者超過時間段投遞的報名郵件均為無效報名郵件，資格審查單位不予認可。

　　網(wǎng)上報名方式：將報名材料掃描發(fā)送(材料名稱命名為：姓名+報考崗位代碼)到專用郵箱：dbrs111@163.com。

　　2.報名材料：

　　(1)應(yīng)屆畢業(yè)生：本人有效身份證原件、畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、學(xué)籍在線驗證報告(登錄學(xué)信網(wǎng)查詢并打印)、個人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復(fù)印件一份。

　　(2)往屆畢業(yè)生：本人有效身份證原件、畢業(yè)證原件、學(xué)位證原件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表一份(登錄學(xué)信網(wǎng)查詢并打印)、個人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復(fù)印件一份。

　　(3)報名考試需填寫《報名登記表》，所填寫的信息必須真實完整，否則后果自負。

　　3.每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。

　　(三)資格審查

　　報名結(jié)束后，由工作人員根據(jù)崗位條件要求對報名的考生進行資格審核，通過資格審查的考生方可進入下一招聘程序。如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，隨時取消報名資格。

　　(四)面試

　　面試之前需進行資格復(fù)審，通過資格復(fù)審的人員需在規(guī)定的時間參加統(tǒng)一安排的面試。

　　1.面試時間：(具體時間另行通知)

　　2.面試地點：(具體地點另行通知)

　　3.面試實行嚴格驗證制度。進入面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶全部報名手續(xù)原件，驗證無誤后才能進入試場。應(yīng)聘人員的證件(如畢業(yè)證、身份證、戶口簿等)及材料不全或不真實的，招聘工作小組有權(quán)取消應(yīng)聘人員的面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行，面試成績滿分為100分，60分為合格。對于達不到1∶3比例需要開考的崗位，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)方可進入下一招聘程序。面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。考生面試時不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)�；騿挝�、籍貫等信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3-5分。面試結(jié)束當(dāng)天當(dāng)場公布面試成績。

　　5.面試結(jié)束后，按照招聘職位1:1的比例確定擬聘人員，并與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議，作為今后擬聘人員順利畢業(yè)并按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位后辦理聘用手續(xù)的依據(jù)。

　　2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得畢業(yè)證以及崗位要求的其他資格條件。

　　(五)體檢及考察

　　1.體檢

　　(1)面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單。同一職位面試成績相同的，以“面試評分表”中排在首位要素得分高的確定為體檢人選，首位要素得分相同時以此類推，確定為體檢人選。由縣人力資源和社會保障局體檢人員到有資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢。體檢中出現(xiàn)不合格者，從報考同一職位的其他人員按面試成績從高分到低分的排序依次遞補。

　　(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2.考核

　　根據(jù)考生面試成績及體檢結(jié)果按1:1比例確定考核名單，由考察組對考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和遵紀(jì)守法等情況進行考核;考核不合格者不予聘用，所缺名額按崗位面試成績從高到低遞補。

　　(六)公示和聘用

　　體檢通過的擬招聘急需緊缺人才，由縣人力資源和社會保障局在百色人才網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序報人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由縣人社局辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩聘用審批，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。

　　四、招考紀(jì)律

　　(一)報考人員應(yīng)誠信報考，對有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等法律法規(guī)進行嚴肅處理，違紀(jì)違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺系統(tǒng)。

　　(二)資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。

　　五、誠信管理

　　對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。

　　(一)發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

　　(二)發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

　　(三)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

　　(四)報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

　　對未經(jīng)上述程序招聘的人員，將不予辦理聘用及備案手續(xù)。

　　六、其他要求

　　1.本次交流會采取預(yù)約制入場，請有意參會的人員務(wù)必于11月17日17：00前完成人才參會預(yù)約申請。詳情請登錄廣西人才網(wǎng)(https://www.gxrc.com/)查看“廣西重點產(chǎn)業(yè)高層次人才交流會”相關(guān)參會要求。

　　2.在參加交流會當(dāng)天全程佩戴醫(yī)用外科口罩，憑【預(yù)約成功短信】+身份證+廣西健康碼+綠色行程碼+48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告(南寧市外來邕人員需出示報備社區(qū)回復(fù)意見，如需完成三天兩檢，則需出示三天兩檢核酸檢測陰性報告記錄)證明入場。

　　3.如疫情防控形勢發(fā)生變化，將根據(jù)上級部門相關(guān)要求適時調(diào)整招聘活動相關(guān)安排，以具體相關(guān)通知為準(zhǔn)。

　　咨詢和監(jiān)督電話：

　　德�？h人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股0776-3828929

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　　德保縣人力資源和社會保障局

　　2022年11月15日