為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（贛人發(fā)〔2006〕7號(hào)）有關(guān)規(guī)定，我縣擬面向社會(huì)引進(jìn)事業(yè)單位高層次專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則

　　二、招聘崗位

　　安福縣2025年事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘高層次人才39名，其中應(yīng)屆生16名（具體崗位詳見附件1）。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.適合崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所要求的資格條件;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　�。ǘ�）不得報(bào)考的情形

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

　　3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員:

　　4.正在接受違法違紀(jì)審查或?qū)徲?jì)尚未終結(jié)的;

　　5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員:

　　7.安�？h機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員;

　　8.現(xiàn)役軍人;

　　9.在讀的非2025屆畢業(yè)普通高校學(xué)生;

　　10.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

　　11.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

　　（三）崗位條件

　　1.年齡條件：見具體崗位要求，35周歲以下，即1989年1月31日及以后出生；50周歲以下，即1974年1月31日及以后出生。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年1月31日。

　　2.學(xué)歷要求：除縣人民醫(yī)院的名醫(yī)名專家崗?fù)�，其余崗位需高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

　　3.專業(yè)要求：詳見附件1。高中教師崗位的專業(yè)分類按《江西省中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄》（附件4）執(zhí)行，其他崗位專業(yè)分類按照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（附件3）執(zhí)行。專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄中的專業(yè)可按專業(yè)名稱與相應(yīng)研究生學(xué)科專業(yè)目錄相互對(duì)應(yīng)。所學(xué)專業(yè)未列入《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須學(xué)校教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明或?qū)W校出具的院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。

　　4.機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考，須經(jīng)工作單位、主管部門及同級(jí)組織人社部門的同意，并提供同意報(bào)考證明。

　　5.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位：除2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生也可報(bào)考（即2024年和2023年畢業(yè)，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）。

　　6.2025屆高校畢業(yè)生須在2025年8月15日前提供相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相應(yīng)的資格證書；

　　7.其他資格條件：招聘崗位注明有其他資格條件的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的資格條件方能報(bào)考。

　　四、招聘程序

　　高層次人才公開招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行，縣人社局負(fù)責(zé)牽頭組織實(shí)施。

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間和方式

　　1.從即日起至2025年2月20日考生填寫《安福縣2025年事業(yè)單位高層次人才公開招聘報(bào)名表》（附件2），與相關(guān)證件掃描件打包一并發(fā)至郵箱（見附件1），發(fā)送的壓縮包文件需備注：招聘單位+崗位名稱+姓名，不需繳納報(bào)名費(fèi)。

　　2.相關(guān)證件掃描件為：①《安�？h2025年公開招聘高層次人才報(bào)名表》（附件2）；②學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、有效居民身份證及報(bào)考職位要求的其他相關(guān)證件材料；③2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供學(xué)歷學(xué)位證書的，應(yīng)出具2025年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；④在職人員須持所在單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明；⑤近6個(gè)月同底1寸免冠彩色電子證件照。

　　（二）資格審查

　　1.資格審查工作由引才單位或主管部門負(fù)責(zé)初審，初審合格后匯總報(bào)縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審。

　　2.崗位招聘計(jì)劃與通過資格審查人數(shù)需達(dá)到1:3的比例方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，予以取消或核減相應(yīng)崗位，取消或核減的崗位數(shù)可調(diào)劑到其他崗位使用，調(diào)劑后的崗位亦需達(dá)到1:3的比例方可開考。緊缺學(xué)科崗位招聘計(jì)劃與通過資格審查人員未達(dá)到1:3的經(jīng)市人社局研究同意后可降低比例。

　　3.崗位計(jì)劃招3人以上的，報(bào)名崗位招聘計(jì)劃與通過資格審查人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位考生需要參加筆試；崗位計(jì)劃1至2名的，報(bào)名崗位招聘計(jì)劃與通過資格審查人數(shù)達(dá)到1:5比例的崗位考生需要參加筆試；其他報(bào)名的崗位未達(dá)到相應(yīng)比例的考生可直接進(jìn)入面試。

　　資格審查貫穿引才工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者提供虛假信息或有不符合崗位要求情形的，均取消其公開招聘資格。

　　筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2025年2月28日上午8：30至12：00，下午2：30至5：00

　　筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：安福縣人力資源和社會(huì)保障局513室人事人才股

　�。ㄈ�）筆試

　　1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2025年3月1日�？键c(diǎn)設(shè)在安�？h城，具體時(shí)間地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

　　2.筆試內(nèi)容。筆試為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（B類）》、《綜合應(yīng)用能力（B類）》兩科，每科滿分100分。兩個(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷，題本為合訂本,考試開始前發(fā)放,各科答題卡一并發(fā)放。

　　參加考試人員憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。

　　3.筆試結(jié)束后，筆試成績將在安�？h人民政府網(wǎng)予以公告。閱卷結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線。低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得入闈面試。

　　4.根據(jù)崗位計(jì)劃招聘數(shù),在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按1:3比例確定入闈面試人員（末位同分者一并列入）。

　　入闈面試人員名單、筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線、面試有關(guān)事項(xiàng)將在安福縣人民政府網(wǎng)予以公告。

　�。ㄋ模┟嬖�

　　面試工作由縣人社局牽頭負(fù)責(zé)。面試方式：普通高中教學(xué)崗采取試講方式，試講的內(nèi)容為：高中語文為人民教育出版社版本必修上冊(cè)；高中數(shù)學(xué)為北京師范大學(xué)出版社版本必修第一冊(cè)；高中物理為人民教育出版社版本必修第一冊(cè)；高中化學(xué)為人民教育出版社版本必修第一冊(cè)；高中地理為中國地圖出版社版本必修第一冊(cè)；高中生物為人民教育出版社版本必修1；高中政治為人民教育出版社版本必修1；高中信息技術(shù)為上�？萍冀逃�出版社版本必修1；高中心理健康為江西人民出版社版本高一年級(jí)上冊(cè)。其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試時(shí)間以及地點(diǎn)另行通知，具體事項(xiàng)將在安福縣人民政府網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布。

　　設(shè)面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線，面試成績須達(dá)到75分，方可入圍試用考察。

　�。ㄎ澹┖铣煽偝煽冇�(jì)算

　　筆試成績總分為200分，面試成績總分為100分。一般崗位合成總成績=筆試成績/2×50%+面試成績×50%。教育系統(tǒng)的教學(xué)崗位合成總成績=筆試成績/2×40%+面試成績×60%。缺席面試的考生不計(jì)算合成總成績，只面試的崗位合成總成績＝面試成績。各項(xiàng)成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　�。�六）考察和體檢

　　高層次人才招聘崗位面試合格人員（75分及以上）按崗位需求計(jì)劃1:1比例確定為試用考察對(duì)象，進(jìn)行為期1個(gè)月的試用考察，期滿經(jīng)考核合格后方可入圍體檢。試用期待遇參照在編人員待遇發(fā)放。

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。出現(xiàn)考察、體檢不合格或其他情況缺額的，按同一崗位面試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

　�。ㄆ撸┺k理聘用

　　1.確定人員。根據(jù)面試、體檢、政審等情況綜合考察后確定擬聘用人員名單并進(jìn)行五個(gè)工作日的公示。

　　2.辦理手續(xù)。引才單位與其簽訂聘用合同，服務(wù)期不少于6年（含試用期1年，服務(wù)期內(nèi)不得申請(qǐng)跨行業(yè)或跨縣調(diào)動(dòng)），并按相關(guān)程序辦理編制、聘用等手續(xù)。整個(gè)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

　　五、薪酬待遇

　　聘用人員在聘用期間享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。在一年試用期合格后，教育按《安福縣名師名校長雙引雙培實(shí)施辦法（試行）》執(zhí)行相關(guān)待遇，衛(wèi)生按《安福縣名醫(yī)名專家雙引雙培實(shí)施辦法（試行）》執(zhí)行相關(guān)待遇，所有公開招聘人員按規(guī)定享受相關(guān)人才公寓租住待遇。

　　附件：4.江西省中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄（2024年修訂）.doc.doc (50.0 KB)

　　附件：2.安�？h2025年事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名登記表.docx.docx (16.9 KB)

　　附件：1.安�？h2025年事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表.xlsx.xlsx (14.1 KB)

　　附件：3.省人社廳《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》.pdf.pdf (3.58 MB)

　　安�？h公開招聘工作小組辦公室

　　2025年1月26日

　　原始標(biāo)題：吉安市人力資源和社會(huì)保障局安福縣2025年事業(yè)單位高層次人才公開招聘公告

　　信息來源：http://hrss.jian.gov.cn/news-show-17299.html