中山大學附屬第一醫(yī)院惠亞醫(yī)院（惠州市中大惠亞醫(yī)院，以下簡稱“惠亞醫(yī)院”）是按“三級甲等”標準建設的一所集醫(yī)療、教學、科研為一體的大型公立三級綜合教學醫(yī)院。2010年，惠州市委市政府與中山大學達成共識，將惠亞醫(yī)院交由大亞灣區(qū)管委會全資興建，邀請并委托中山大學附屬第一醫(yī)院【以下簡稱“中山一院”，為國家醫(yī)學中心建設單位、國家公立醫(yī)院高質量發(fā)展試點醫(yī)院，目前擁有34個國家臨床重點專科，位列全國第四、華南第一】全權建設管理。2013年，惠亞醫(yī)院建成并正式運營。

　　惠亞醫(yī)院分兩期建設，目前醫(yī)院二期項目已全面啟用。醫(yī)院總占地面積約12.49萬平方米，建筑面積約21.10萬平方米，規(guī)劃床位最高可達2000張，分“500—1000—1500—2000”四個階段有序開放，最終實現(xiàn)58個臨床�？频娜�覆蓋，重點規(guī)劃建設急危重癥救治中心、婦兒中心、腫瘤防治中心、老年病康復治療中心、精準醫(yī)學中心、區(qū)域醫(yī)學影像中心、區(qū)域醫(yī)學檢驗中心、區(qū)域病理中心等八大中心。

　　惠亞醫(yī)院是一所設備先進、環(huán)境優(yōu)美、現(xiàn)代化智能化的大型公立綜合教學醫(yī)院。高端人才聚集，中山一院50余名長派專家教授及特聘專家、21個柔性引進�？茍F隊逾170名專家教授在惠亞醫(yī)院長期駐診、查房、手術、帶教、科研；擁有高端護理人才隊伍，南丁格爾獎章獲得者成守珍博士生導師在惠亞醫(yī)院設立南丁格爾工作室；配備有全國首批、廣東省首臺全球頂尖超高端雙源達爾文ForceCT、DSA、直線加速器、大孔徑CT等先進醫(yī)療設備；擁有全自動化的氣動物流和中心供氧系統(tǒng)；建立有先進的遠程醫(yī)療會診系統(tǒng)，可隨時與中山一院各學科專家教授遠程會診，建立了高效的疑難重癥病例會診、雙向轉診的特色機制和通道，配備救援直升機停機坪，開通空中醫(yī)療救援通道。

　　近年來，惠亞醫(yī)院始終堅持“人民至上、生命至上”，秉承“醫(yī)病醫(yī)身醫(yī)心、救人救國救世”中山一院百年醫(yī)訓，敢于擔當作為，得到了社會各界和廣大群眾的肯定，相繼獲得了廣東省先進基層黨組織、廣東省抗擊新冠肺炎疫情先進集體、廣東省模范職工之家、廣東省巾幗文明崗、惠州市先進集體、惠州市文明單位、惠州市優(yōu)秀護理集體、惠州市先進職工之家等榮譽稱號。

　　目前，醫(yī)院正值發(fā)展良機，急需補充人員，現(xiàn)面向社會進行公開招聘，具體事項公布如下：

　　一、招聘崗位要求及數(shù)量

　　事業(yè)編制崗位50個，共招聘81人，具體崗位及要求詳見附件1。

　　二、薪酬福利待遇

　　（一）高級職稱醫(yī)生（如獲聘為科主任或學科帶頭人）

　　1.年薪標準為60萬元（人民幣，稅前，下同）起，優(yōu)秀的博士及博士生導師可達100萬元；

　　2.提供安家費50萬元起；

　　3.每年享受人才補貼最高7.8萬元；

　　4.享受一次性落戶補貼最高6萬元；

　　5.解決子女入園入學。

　�。ǘ�）博士人才

　　1.年薪標準為30-40萬元；

　　2.提供安家費40-90萬元；

　　3.每年享受人才補貼最高6萬元；

　　4.享受一次性落戶補貼最高5.5萬元；

　　5.解決子女入園入學。

　�。ㄈ�）其他臨床醫(yī)生

　　1.平均年薪為20萬元起；

　　2.碩士畢業(yè)生每年可享受人才補貼6000元

　　3.碩士畢業(yè)生可享受一次性落戶補貼2.5萬元。

　�。ㄋ模�對于規(guī)培生，送知名三甲醫(yī)院規(guī)培，并發(fā)放規(guī)培生活補助。

　　三、招聘程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　公告時間為2025年4月8日至2025年4月10日。

　　(二)接受報名

　　報名時間為2025年4月11日至2025年4月17日。

　　1.網(wǎng)上申報

　　★網(wǎng)申地址：http://zhaopin.zdhyyy.cn:8787/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html

　　2.紙質材料提交

　　網(wǎng)申后，務必于2025年4月18日前同步將以下紙質報名材料（均需使用A4紙打印或復印，并按下述順序排列）現(xiàn)場提交或郵寄至我院人事科（郵寄地址及聯(lián)系人見第五點聯(lián)系方式）

　　（1）應聘登記表（網(wǎng)申系統(tǒng)自動生成，點擊“下載簡歷”打�。�；

　�。�2）個人簡歷；

　�。�3）身份證正反面復印件；

　�。�4）畢業(yè)證、學位證復印件（含最高學歷和既往學歷）；

　�。�5）學歷認證或學籍認證復印件1份（含最高學歷和既往學歷，學信網(wǎng)打�。�；

　　（6）學籍認證、就業(yè)推薦表和在校成績單復印件（應屆生）；

　�。�7）教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及有關證明材料復印件（港澳學習、國外留學人員）；

　�。�8）單位工作證明、聘書或相關證明材料等復印件；

　�。�9）資格證、執(zhí)業(yè)證和規(guī)培證等復印件；

　�。�10）科研業(yè)績證明材料復印件；

　�。�11）其它材料（如獲獎、社會任職及其他材料等復印件）；

　�。�12）應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書原件（要求手寫簽名，需同時上傳至報名系統(tǒng)）。

　　3.資格審核

　�。�1）資格初審

　　根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名者資格條件初審，通過初審人員名單將以短信方式告知。此階段只初查應聘者的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報考資格條件最終審核。

　�。�2）資格復審

　　面試前，醫(yī)院對入圍面試人員進行資格復審。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考資格條件的，或發(fā)現(xiàn)應聘人員提供的材料、信息不真實的，取消其報名資格或者錄用資格。

　　4.考試

　�。�1）高級職稱崗位：

　　考試采取直接面試。

　　面試主要考察個人綜合能力及素質水平，滿分100分，考試總成績=面試成績*100%，考試總成績低于70分的不納入考察體檢范圍。

　�。�2）中級及以下職稱崗位：

　　考試分為筆試和面試。

　�、俟P試：滿分100分，合格分數(shù)線為60分，低于合格分數(shù)線的不得列為面試人選。筆試采取閉卷考試的形式進行，主要考試內(nèi)容為崗位相關專業(yè)知識。

　　筆試時間、地點、有關安排和筆試成績將在惠亞醫(yī)院網(wǎng)站公布。

　�、诿嬖�

　　根據(jù)應聘人員的筆試成績從高分到低分的順序，并按招聘崗位數(shù)與面試人選1：5的比例（含并列成績）依次確定面試人選，面試人選人數(shù)如達不到規(guī)定比例的，按實際符合面試條件的人數(shù)組織面試。

　　面試主要考察個人綜合能力及素質水平，滿分100分，低于60分的不得列為體檢對象。

　　③考試綜合成績

　　考試綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，考試綜合成績計算到小數(shù)點后2位，考試總成績低于70分的不納入考察體檢范圍。

　　如同一崗位應聘人員考試綜合成績相同的，則按照面試成績由高到低的順序確定名次；如面試成績?nèi)匀幌嗤�的，則以筆試成績由高到低的順序確定名次。

　　5.體檢與考察

　�。�1）體檢。按考試總成績從高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1比例確定考察體檢人員。體檢項目和標準按廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施的有關文件規(guī)定嚴格執(zhí)行，體檢人員名單、體檢安排及體檢結果等相關事宜通過電話或短信方式通知應聘人員。

　�。�2）考察。醫(yī)院按有關規(guī)定要求對體檢合格的考生進行全面、客觀、公正的考察。

　　6.公示與聘用

　�。�1）對體檢、考察合格的擬聘用人員，在惠亞醫(yī)院網(wǎng)站公示5個工作日。

　　（2）經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)查不屬實的，按規(guī)定程序和權限辦理聘用手續(xù)。

　　四、其他

　�。ㄒ唬﹫罂既藛T應當具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2.具有良好的思想政治素質，政治立場堅定；

　　3.具有良好的職業(yè)操守，具備良好的醫(yī)德醫(yī)風、師德師風，遵守職業(yè)道德規(guī)范，有較強的事業(yè)心和責任心，嚴謹求實、愛崗敬業(yè)；

　　4.科研誠信，嚴謹治學，秉持學術良知，恪守學術規(guī)范；

　　5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　6.具有適應崗位要求的身體條件；

　　7.具有崗位所需的其他條件。

　�。ǘ�）凡有下列情況之一者，醫(yī)院將不受理應聘：

　　1.受過刑事處罰的；

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.被開除公職的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　5.存在醫(yī)德醫(yī)風不合格，或因師德師風失范、違反學術道德等被處分過的；

　　6.工作以來存在醫(yī)師定期考核不合格，或年度考核不稱職、基本稱職，或受過記過及以上行政處分的；

　　7.發(fā)生醫(yī)療、教學等差錯事故未過處理期的；

　　8.申報材料不真實，或不按規(guī)定時間、程序提交完整申報材料的；

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。ㄈ�）應聘人員應認真閱讀并全面理解本公告，符合招聘條件，并具有擬報考崗位所要求的資格條件方可選擇相應崗位應聘，所提交的材料須真實、準確、有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消報名、考試資格或聘用資格。如已簽訂聘用合同的，醫(yī)院可據(jù)此解除合同，造成的后果由應聘者本人承擔，并依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)將違規(guī)造假人員記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

　　（四）應聘人員不得應聘所學專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，招聘崗位已明確具體研究方向或領域的，考生須符合具體方向或領域方可報考。

　　（五）受聘員工納入大亞灣經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)政府事業(yè)編制管理體系；根據(jù)政府相關規(guī)定，試用期不少于6個月。

　�。�六）薪酬福利待遇：社會保險、職業(yè)年金、住房公積金及假期按國家、省有關規(guī)執(zhí)行；其他按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄆ撸┌布屹M申領須與醫(yī)院簽訂5年以上合同。

　�。ò耍﹫蟮綍r需如期取得相應的證書，且體檢合格，否則不予錄用。

　�。ň牛�應聘者保證填寫及提交的材料內(nèi)容全部屬實，并愿為內(nèi)容的真實性負責。

　�。ㄊ�）招聘進度（筆試/面試通知等）及招聘相關信息將會在我院官網(wǎng)“招聘公告”欄目中發(fā)布，并會以手機短信的方式通知應聘者，應聘人員須確保聯(lián)系方式正確且通暢。因應聘人員個人原因導致無法接收相關通知而影響考試的，責任由應聘人員自行承擔。

　�。ㄊ�一）因應聘人員體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用等問題而導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可從符合相應條件的同一崗位的應聘人員中按總成績從高到低依次替補為體檢或考察人選。

　　（十二）若應聘人員不符合招聘崗位需求，招聘單位可不確定人選，并可申請該崗位再次招聘。

　　（十三）年齡、任職年限、工作經(jīng)歷等時間界限計算至發(fā)布公告之日。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：羅老師、陳老師

　　聯(lián)系地址：廣東省惠州市大亞灣區(qū)中興北路186號中大惠亞醫(yī)院行政樓4樓人事科

　　聯(lián)系電話：0752-6516992

　　電子郵箱：zdhyyy@126.com　　

附件：應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.docx (16.0 KB)

附件：中山大學附屬第一醫(yī)院惠亞醫(yī)院2025年事業(yè)編制人員公開招聘崗位表.xls (48.0 KB)

　　中山大學附屬第一醫(yī)院惠亞醫(yī)院

　�。ɑ葜菔兄写蠡輥嗎t(yī)院）

　　2025年4月8日

　　原始標題:中山大學附屬第一醫(yī)院惠亞醫(yī)院2025年事業(yè)編制人員招聘公告

　　信息來源:http://www.dayawan.gov.cn/gzdt/tzgg/content/post_5498028.html