2025年贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘公告
一、學(xué)院概況
贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院地處江西省贛州市。贛州市是江西省第二大城市,位于江西省南部,人口近千萬,與粵閩湘交界,四省通衢,屬龍盤虎踞之地,南出可入粵港澳,北上可及長三角。自古就是“承南啟北、呼東應(yīng)西、南撫百越、北望中州”的戰(zhàn)略要地。章江貢江贛江三江交匯,風景宜人;革命老區(qū)“紅色故都”,人人敬仰;浙贛線深贛線高鐵貫通,串聯(lián)南北;黃金機場聯(lián)通全國,交通便捷;“客家搖籃”“江南宋城”,底蘊深厚;“世界橙鄉(xiāng)”“世界鎢都”,物產(chǎn)豐富;南接粵港澳北鏈長三角,發(fā)展前景可期;是工作、學(xué)習、創(chuàng)業(yè)、生活的理想之地。
贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是贛州市人民政府舉辦的普通公辦高職院校。2019年成立,現(xiàn)有校園面積近1000畝,全日制在校生近2萬人。具有碩士以上學(xué)位的專任教師近70%,至今已引進和培育博士專任教師近30名,建成省教育廳重點實驗室1個、市級重點實驗室5個,并將繼續(xù)為每位碩博士及高層次人才建設(shè)專業(yè)實驗室,確保每位專任教師都有開展科學(xué)研究與前沿研究的實驗條件。在贛州和深圳兩市政府的直接支持下,學(xué)校與深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院深度合作,三步并作一步跑,共建高水平的高職院校和全國最友好大學(xué),努力打造全國革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展和跨越式發(fā)展的新樣板。
二、基本條件
。ㄒ唬﹫罂既藛T須具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件。其中:
博士研究生以上高層次人才崗位應(yīng)聘人員須具有:
(1)研究生學(xué)歷及博士學(xué)位或具有正高專業(yè)技術(shù)資格和研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位。
。2)具有高水平院校、科研院所、海外知名大學(xué)研究生學(xué)歷、博士學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)資格人員,各階段教育背景優(yōu)秀,所學(xué)專業(yè)相近或相關(guān)。
。3)年齡一般在40周歲以下(1984年5月15日以后出生),急需緊缺和緊缺專業(yè)人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、骨干人才等年齡可放寬至50周歲。
專職輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘人員須具有:
(1)研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位。
。2)年齡在30周歲以下(1994年5月15日以后出生)。
(3)所學(xué)專業(yè)參照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件4)?忌鷪竺皠(wù)必認真閱讀《贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘專職輔導(dǎo)員報考指南》(附件5)。
5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
(二)不得報考的情式
1.因犯罪受過刑事處罰的人員。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員。
3.涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查的人員,尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員。
4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
6.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報考,如在讀博士研究生不得以其已經(jīng)取得的碩士學(xué)歷報考);
7.考生不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位;也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。
8.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員(含編制備案制、用人備案數(shù)等人員)。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、崗位需求
本次共招聘兩類人員:
1.博士研究生高層次人才招聘計劃共60名,具體招聘崗位及要求詳見《贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘博士研究生高層次人才崗位表》(附件1)。
2.專職輔導(dǎo)員招聘計劃共27名,具體招聘崗位及要求詳見《贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘專職輔導(dǎo)員崗位表》(附件2)。
四、招聘程序
本年度博士研究生高層次人才招聘計劃2025年全年實施招滿為止;專職輔導(dǎo)員崗位按招聘流程招聘一次。招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
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1.報名時間:博士研究生高層次人才崗位報名時間不限,崗位招滿即止;專職輔導(dǎo)員崗位報名時間為2025年5月15日-2025年5月26日。
2.報名方式:凡有意應(yīng)聘者,注冊并登錄贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘網(wǎng)站(https://cas.gzpt.edu.cn/hrzpw/#/index)提交報名申請及相關(guān)材料。
3.注意事項:
(1)請應(yīng)聘者認真如實填寫和提交相關(guān)材料,對自己所填報資料的真實性負責,誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員,將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員,一經(jīng)查實,即予解除聘用合同。
。2)國(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證。國(境)外學(xué)歷學(xué)位的在讀人員既不能以其尚未取得的國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書進行報考,也不能以其已取得的其他學(xué)歷學(xué)位證書進行報考。
(3)2025屆博士研究生須于2025年12月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書,碩士研究生須于2025年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(特殊學(xué)制的按教育部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行),未按時取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者,取消聘用資格。
。ǘ┵Y格審查
資格審查采用線上資格審查方式進行,資格審查結(jié)果將在招聘網(wǎng)站的應(yīng)聘流程中體現(xiàn),資格審查通過人員可進入下一環(huán)節(jié)打印準考證,參加考核。
資格審查貫穿于招聘全過程(含聘用后的試用期內(nèi))。
。ㄈ┛己
1.博士研究生高層次人才崗位考核人數(shù)不受最低開考比例限制,自公告發(fā)布之日起至少10個工作日后,根據(jù)報名情況,不定期組織考核,并依照崗位需求采取一種或多種形式進行考核,學(xué)校審批后擇優(yōu)聘用,考核時間、地點由用人部門至少提前7天時間通知報考人員?己藘(nèi)容根據(jù)所從事崗位類別決定,對應(yīng)聘者的教育教學(xué)、科學(xué)研究、專業(yè)素質(zhì)等進行考核?己藶榘俜种疲己顺煽兒细穹謹(shù)線為70分,考核成績達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘者方可確定為入闈體檢人員。
2.專職輔導(dǎo)員考核采用綜合面試方式進行,面試成績不低于70分,在70分及以上根據(jù)面試成績從高分到低分,按招聘計劃1:5的比例確定入闈體檢人員(如遇末位同分情況一并入闈)。
如同一崗位資格審查合格人數(shù)較多則增加筆試環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷形式進行,筆試內(nèi)容為:習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關(guān)于教育工作的重要論述、時事政策、輔導(dǎo)員工作實務(wù)等。時間90分鐘,滿分100分,合格分數(shù)線為60分。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分,按招聘計劃1:5的比例確定進入面試人選,不足1:5比例的,合格線上所有人員進入面試(如遇末位同分情況一并入闈)。
增加筆試環(huán)節(jié)的崗位總成績計算方法為:筆試和面試成績各為100分,總成績=筆試成績*30%+面試成績*70%,各項成績保留小數(shù)點后兩位。總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定,筆試、面試、總成績均相同的則進行面試加試。
按考生考試總成績從高到低等額確定入闈體檢人員。
對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺,不再遞補。面試當天放棄的不予遞補。
具體考試時間另行通知。
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學(xué)校統(tǒng)一組織到指定地點進行體檢,檢查標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,應(yīng)聘者應(yīng)身心健康。
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對體檢合格者進行考察,全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學(xué)習工作表現(xiàn)、身心健康等情況。
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對體檢、考察合格的擬聘人員名單,在贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、贛州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員,辦理聘用備案手續(xù);對反映存在影響聘用的問題并查實的,不予備案;對反映的問題一時難以查實的,暫緩備案,待查實并作出結(jié)論后再決定是否備案。
因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄等原因造成的空崗不再遞補。
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公示無異議后,報市人力資源和社會保障局備案,然后辦理相關(guān)入職手續(xù)。正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期制度(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期包括在聘用期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。正式聘用人員納入編制管理,具體編制形式詳見《崗位表》,編制形式備注為編制備案制的崗位為編制外招聘,具體待遇按《贛州市市屬高校人員編制備案制管理試行辦法》執(zhí)行,考生報名時可咨詢招聘單位。
五、紀律監(jiān)督和責任追究
招聘過程中違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的考生及工作人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理辦法》(人力資源社會保障部令第35號)予以處理。
六、營造博士最優(yōu)成長氛圍
學(xué)校高度重視博士以上高層次人才的引進工作,博士以上高層次人才可享受以下政策:
1.事業(yè)編:全額事業(yè)編,享受國家規(guī)定的工資、五險二金、福利待遇,同時按照市委和學(xué)校相關(guān)管理規(guī)定給予相應(yīng)高層次人才待遇。
2.入職即長聘:試用期過即為正式職工,按事業(yè)單位人員聘用制度進行長期聘用。
3.無項目及PAPER硬性考核:與在職在編教職工同等考核,無額外指標;在校服務(wù)期間取得高質(zhì)量、高水平、高效益的教學(xué)、科研成果,可獲得學(xué)校額外獎勵。
4.協(xié)商共建科研平臺及團隊:協(xié)商共建科研平臺(資金由學(xué);I集),支持科研團隊建設(shè);如有特殊需求,可一事一議。
5.子女入學(xué)及配偶工作:子女入學(xué)優(yōu)安排市屬優(yōu)質(zhì)學(xué)校就讀,配偶安置依據(jù)市內(nèi)綠色通道進行,不符合條件的可校內(nèi)聘用。
6.住房安置:可購買校內(nèi)100平米周轉(zhuǎn)房1套(無產(chǎn)權(quán)可繼承)或享受贛州市人才住房政策。過渡期提供校內(nèi)臨時安置用房。
7.成才環(huán)境:學(xué)校專門成立博士(高層次)人才環(huán)境優(yōu)化工作小組。書記、院長親自掛帥,全鏈條優(yōu)化博士及其他高層次人才的入職入編、教學(xué)科研和家居生活的各個環(huán)節(jié),提供校領(lǐng)導(dǎo)一對一的聯(lián)系,力求以最快捷、最貼心、最高效的服務(wù),為博士及其他高層次人才營造最放松、最有利的工作和生活環(huán)境,確保家居生活無憂,教學(xué)科研有序,成長成才有望的環(huán)境。
8.薪酬福利:
。1)享受國家規(guī)定的工資福利待遇、住房補貼、安家費:工資福利約15萬/年,住房補貼30萬元(或購買學(xué)校周轉(zhuǎn)房)、安家費10萬元。
。2)科研啟動資金:以校內(nèi)立項方式給予理工類10萬元、文科類5萬元的科研啟動資金。
。3)博士扶持津貼:入職后前3年,享受每月1000元博士扶持津貼。
(4)認定為省、市級相應(yīng)層次人才后,還可享受省、市相應(yīng)人才政策。
。5)特別優(yōu)秀情形的高層次人才,在學(xué)科領(lǐng)域作出杰出貢獻、獲得國家級教學(xué)與科研成果獎勵、國內(nèi)外公認的杰出人才,且近5年獲得國家級“重點項目”、“重大項目”“重大國際(地區(qū))合作研究項目”或“優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目”“杰出青年科學(xué)基金項目”資助的項目第一負責人,項目并通過結(jié)題驗收的,可采取“一事一議”商談待遇。
。6)若需要,可提出與書記、校長或其他校領(lǐng)導(dǎo)直接面談或者電話交談。
本公告由贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責解釋,未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
歡迎來校實地考察,
學(xué)院可報銷期間往返路費及住宿費
原始標題:贛州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年高層次人才招聘公告
信息來源:http://www.gzpt.edu.cn/info/1033/9497.htm
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