為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升事業(yè)單位公共服務(wù)水平，拓寬選人用人渠道，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和《彭水苗族土家族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理工作辦法》（彭水委辦發(fā)〔2022〕23號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向縣內(nèi)學(xué)校公開遴選一批教育事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、遴選原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、遴選人數(shù)及崗位

　　本次共遴選教育事業(yè)單位工作人員66名。具體遴選崗位及人數(shù)詳見《崗位一覽表》（附件1）。

　　三、遴選范圍和條件

　�。ㄒ唬╁噙x范圍

　　1.摩圍中學(xué)

　　面向全縣在編初高中教師（含九年一貫制學(xué)校初中部對應(yīng)學(xué)科教師）遴選。

　　2.除摩圍中學(xué)外的縣城學(xué)校

　　面向城區(qū)外學(xué)校在編教師遴選。老城區(qū)學(xué)校、新城區(qū)學(xué)校、職教中心、實(shí)驗(yàn)初級(jí)中學(xué)、彭水一中、城區(qū)小學(xué)所轄分校及教學(xué)點(diǎn)教師不屬遴選范圍。

　　（二）基本條件

　　1.遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，師德良好，無違法違紀(jì)及不良行為。

　　2.定向培養(yǎng)的農(nóng)村小學(xué)全科教師需工作6年以上（2019年及以前入職的農(nóng)村小學(xué)全科教師）。其余報(bào)考人員須在現(xiàn)單位工作滿3年。

　　3.近3年（2022年至2024年）年度考核為合格以上檔次（2022年新入職教師2022年度考核可為不確定檔次）。

　　4.報(bào)考幼兒園教師崗位的人員須近三年內(nèi)有一年以上從事幼兒園教師工作經(jīng)歷；報(bào)考小學(xué)教師崗位不限制任教學(xué)科。初高中學(xué)校（含九年一貫制學(xué)校初中部）教師只能報(bào)考初中教師崗位。報(bào)考摩圍中學(xué)教師崗位的人員還須具備下列條件之一：

　�。�1）2022年秋季以來，報(bào)考人員所任教學(xué)科有兩學(xué)期以上學(xué)生成績綜合指標(biāo)均在全縣期末學(xué)業(yè)水平達(dá)標(biāo)監(jiān)測中排名前二分之一；

　�。�2）2022年秋季以來，參加教育行政部門或教科研部門組織的現(xiàn)場賽課（含現(xiàn)場基本功綜合競賽）獲縣級(jí)二等獎(jiǎng)及以上；

　�。�3）2022年秋季以來獲縣級(jí)及以上黨委、政府或教育主管部門表彰；

　�。�4）獲得縣級(jí)骨干教師及以上稱號(hào)。

　　5.有下列情形之一者，不得報(bào)名參加公開遴選：

　　2022年及以后，受黨紀(jì)政紀(jì)處分的；正在接受紀(jì)檢監(jiān)察立案審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；在校期間不完成學(xué)校教育教學(xué)或交辦任務(wù)、出現(xiàn)重大工作失誤、無故曠工、違反師德師風(fēng)及學(xué)校規(guī)定等情況的人員。

　�。ㄈ�）工作經(jīng)歷計(jì)算

　　本公告所要求工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年8月。比如：2024年9月至2025年8月的連續(xù)工作經(jīng)歷，視為工作經(jīng)歷滿1年（即12個(gè)月），以此類推。工作年限計(jì)算中，考生在不同用人單位工作的年限可累計(jì)計(jì)算。

　�。ㄋ模┠挲g計(jì)算

　　本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年8月31日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1979年9月1日及以后出生，以此類推。

　�。ㄎ澹┨貏e說明

　　本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如3年以上，均含3年；45周歲以下，均含45周歲；專技12級(jí)以上，均含專技12級(jí)，以此類推。

　　本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

　　本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，且須在現(xiàn)場資格審查時(shí)提供。

　　四、報(bào)名及資格審查

　�。ㄒ唬┎樵儓�(bào)考崗位

　　考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本《公告》中要求的“報(bào)考條件”，以及《崗位一覽表》（附件1）中各個(gè)崗位的報(bào)考要求和條件，結(jié)合本人情況，只能選擇符合條件的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

　�。ǘ�）報(bào)名方式

　　本次公開遴選采用現(xiàn)場報(bào)名的方式，不得委托他人報(bào)名。

　　1.報(bào)名時(shí)間:2025年5月22日9：00至17：00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：彭水自治縣教委七樓大會(huì)議室。

　　3.報(bào)名所需材料：

　　所在單位審核同意的《重慶市彭水自治縣2025年公開遴選教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2）、居民身份證、教師資格證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、2022至2024年“年度考核確認(rèn)通知書”復(fù)印件和相應(yīng)業(yè)績材料(由所在單位審核并加蓋公章)各一份和3張1寸登記照現(xiàn)場審核。

　�。ㄈ�）資格審查

　　報(bào)名時(shí)采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行，審查確認(rèn)考生提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格審核合格者，于2025年5月23日下午15:00—17:00在彭水自治縣教委一樓領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證原件按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加考試考核。資格審查不合格的，向考生說明原因。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄。

　�。ㄋ模┪催_(dá)到開考比例情形的處理

　　實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬遴選崗位人數(shù)比例須達(dá)到3:1，競爭比例達(dá)不到3:1的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減遴選名額；遴選名額無法遞減的，取消該遴選崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)彭水自治縣事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同遴選單位主管部門研究同意后，可進(jìn)一步放寬開考比例。

　　五、考試考核

　　本次考試考核包括筆試和面試（部分崗位僅筆試）。各崗位具體考試科目詳見《崗位一覽表》（附件1）。

　　（一）筆試

　　1.筆試內(nèi)容為《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》，滿分100分，采用閉卷筆答方式，主要測試崗位相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

　　2.筆試時(shí)間初定于2025年5月25日，具體時(shí)間及考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

　�。�1）在筆試中缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　�。�2）進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選，按照與遴選崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定，若最后一名進(jìn)入面試人選成績相同，則并列進(jìn)入。

　�。�3）若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試，達(dá)不到2:1的，按照2:1相應(yīng)遞減遴選名額；遴選名額無法遞減的，取消該遴選崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)彭水自治縣事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同遴選單位主管部門研究同意后，可進(jìn)一步放寬開考比例。凡屬放寬開考比例的人員，筆試成績未達(dá)到所有考生筆試平均成績者，不得確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

　　4.筆試成績、進(jìn)入面試人員名單及面試相關(guān)事項(xiàng)將于筆試結(jié)束后1日內(nèi)在彭水苗族土家族自治縣人民政府官網(wǎng)（http://www.psx.gov.cn/）首頁“事業(yè)單位招聘”欄公布，并在彭水自治縣教委底樓張貼公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

　�。ǘ�）面試

　　面試由彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　面試項(xiàng)目為專業(yè)面試（部分崗位設(shè)置），采取試講和專業(yè)技能測試的方式，主要測試考生的專業(yè)授課能力、教學(xué)設(shè)計(jì)能力、專業(yè)水平、專業(yè)實(shí)踐能力等。時(shí)間各10分鐘，分值均為100分。各崗位開展面試的具體方式詳見《崗位一覽表》（附件1）。

　　組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄，不再進(jìn)入本次遴選后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

　　面試成績未達(dá)70分以上者，不得確定為下一環(huán)節(jié)人選。

　　因考生于面試當(dāng)天棄考、遲到等原因，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的，經(jīng)遴選單位主管部門根據(jù)考生考試考核總成績等情況研究同意，可放寬開考比例。

　�。ㄈ�）考試考核總成績計(jì)算規(guī)則

　　1.僅筆試的崗位：總成績=筆試成績。

　　2.筆試+面試的崗位：總成績=筆試成績×60%+面試（試講+專業(yè)技能測試）總成績÷2×40%。

　　考試考核總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　六、選崗和考察

　�。ㄒ唬┐_定考察人選

　　考察人選按照擬遴選單位（學(xué)段）及遴選崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中學(xué)校（含九年一貫制學(xué)校初中階段）同學(xué)科教師按成績從高到低只能遴選一名【超編40%及以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中學(xué)校不受此限制，超編計(jì)算辦法：（在編人數(shù)÷編制人數(shù)）×100%－1）】，其他學(xué)校選出人員不受名額限制。若總成績相同，則按照下列方式審核加分：

　　1.獲得教育部、市委、市政府表彰一次以上的計(jì)3分；獲得市教委、縣委、縣政府表彰一次以上的計(jì)1.5分（因年度考核優(yōu)秀獲縣委縣政府表彰的除外）；獲得縣委教育工委、縣教委表彰一次以上的計(jì)1分。同一項(xiàng)目按最高等級(jí)表彰計(jì)分，不累計(jì)加分，最高加分不超過3分。

　　2.2022年秋季以來，年度考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的，獲“優(yōu)秀”等次一次計(jì)1分。此項(xiàng)累計(jì)加分不超過2分。

　　3.2022年秋季以來，參加教育行政部門或教科研部門組織的現(xiàn)場賽課（含現(xiàn)場基本功綜合競賽）獲市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)2分、1.5分、1分，獲縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)1.5分、1分、0.5分。此項(xiàng)累計(jì)加分不超過2分。

　　以上審核加分后，以分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先；若總成績再相同則加試說課，以說課成績高者優(yōu)先。

　　考試考核總成績、進(jìn)入考察人員名單和選崗等相關(guān)事宜將在面試結(jié)束后在彭水苗族土家族自治縣人民政府網(wǎng)站首頁“事業(yè)單位招聘”欄公布，并在彭水自治縣教委底樓張貼公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

　�。ǘ�）選崗

　　需要“選崗”的崗位，根據(jù)確定的考察人選，同一學(xué)段同一學(xué)科，按照總成績從高到低依次由本人選擇《崗位一覽表》（附件1）中的“遴選單位”�？偝煽兿嗤瑫r(shí)，按照考察人選確定規(guī)則確定選崗順序。選崗確定后，不得更改選擇的擬聘單位。

　　（三）考察

　　由遴選單位對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論，且應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

　　考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

　　對報(bào)考資格的審查貫穿于遴選全過程，凡查實(shí)考生條件不符合報(bào)考資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)遴選環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

　　因考生在選崗、考察中自動(dòng)放棄資格或考察不合格而出現(xiàn)的缺額，是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由主管部門會(huì)同遴選單位研究決定。確需遞補(bǔ)的，按該崗位考生考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，若總成績相同的，按前述規(guī)則確定遞補(bǔ)人選。

　　七、公示

　　擬聘人員名單在彭水苗族土家族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.psx.gov.cn/）公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，遴選單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，在崗位限額內(nèi)，按有關(guān)規(guī)定完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本次公開遴選人員一經(jīng)公示，須在遴選單位服務(wù)滿3年，方能報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。凡經(jīng)確定的擬聘用人員不得以任何理由拒絕辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，公示結(jié)束超過5個(gè)工作日拒不辦理相關(guān)手續(xù)的，按曠工處理。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開遴選事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保遴選工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

　　公開遴選過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息等涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)等影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用�？忌�提供偽造材料的，一經(jīng)查實(shí)，按相關(guān)紀(jì)律條例處理。

　　十、其他

　　本公告由彭水自治縣教委負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：023-78446010。　

附件：重慶市彭水自治縣2025年公開遴選教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls (30.5 KB)

附件：現(xiàn)場資格審查所需材料.doc (13.0 KB)

附件：重慶市彭水自治縣2025年公開遴選教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.docx (15.5 KB)

　　原始標(biāo)題:重慶市彭水自治縣2025年公開遴選教育事業(yè)單位工作人員公告

　　信息來源:http://www.psx.gov.cn/zwgk_174/zfxxgkml/sydwzkzl/202505/t20250519_14631528.html