因工作需要，經(jīng)市政府批準。五大連池市林業(yè)和草原局面向社會公開招聘編外用工人員,公告如下:

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,通過報名、考試、體檢、考察、公示等程序,擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位

　　森林管護員崗位10名、內(nèi)勤崗位2名。

　　三、招聘條件

　　（一）五大連池市城鎮(zhèn)戶籍，不包含風(fēng)景區(qū);

　　（二）在法定勞動年齡內(nèi)；

　　（三）初中以上學(xué)歷；

　�。ㄋ模�熱愛本職事業(yè),具有履職所需的身體素質(zhì);

　　（五）服從單位統(tǒng)一管理及工作分配；

　�。�六）森林管護員崗位職責(zé)需野外作業(yè)、巡山，條件艱苦，適合男性；

　　有下列情形之一的，不在招錄范圍之內(nèi)：

　　1.有營業(yè)執(zhí)照或在企業(yè)擔(dān)任職務(wù)的。

　　2.正在享受其他就業(yè)補貼政策的；

　　3.已享受公益性崗位補貼期滿的；

　　4.已領(lǐng)取養(yǎng)老保險金的；

　　5.司法機關(guān)正在立案查處的人員;

　　6.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

　　7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員；

　　四、崗位職責(zé)

　�。ㄒ唬┥�林管護員崗位

　　負責(zé)巡護管護區(qū)的森林，宣傳森林資源保護有關(guān)法律、法規(guī)和政策;制止盜伐、濫伐森林和林木，以及毀林開墾、采石、采砂、采土、采礦和侵占林地，傾倒、排放有毒有害廢物等違法行為；負責(zé)森林防火巡查，制止違法用火行為，發(fā)現(xiàn)火情立即采取有效控制措施并報告；負責(zé)野生動物保護管理，制止亂捕濫獵野生動物等違法行為，清除獵捕野生動物的工具和設(shè)施，以及發(fā)現(xiàn)野生動物死亡或受傷等情況；負責(zé)珍稀野生植物保護管理，制止非法采挖和破壞珍稀野生植物等違法行為；檢查發(fā)現(xiàn)種植毒品原植物情況，并配合有關(guān)部門予以鏟除；及時發(fā)現(xiàn)林業(yè)有害生物災(zāi)害發(fā)生；制止違規(guī)放牧行為；對責(zé)任區(qū)內(nèi)的采伐、使用林地項目施工等情況進行監(jiān)督；巡護責(zé)任區(qū)內(nèi)森林保護標志遭到人為損壞或者丟失等情況要立即制止；自然災(zāi)害造成森林資源破壞的情況。管護員發(fā)現(xiàn)上述情況要立即報告。

　　（二）內(nèi)勤崗位

　　 負責(zé)大量文書處理和日�，嵥榈氖聞�(wù)性工作，核心是保障單位日常運轉(zhuǎn)；具有綜合性和服務(wù)性，需具備細致耐心與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力。

　　五、考試方式及招聘程序

　　（一）考試方式

　　考試方式僅以面試的形式進行，不設(shè)開考比例。

　　報考人員需時刻關(guān)注五大連池市人民政府網(wǎng)站發(fā)布的通知及公告,且保持通訊暢通,若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時與報考單位溝通,因個人原因?qū)е聼o法聯(lián)系到報考人員造成錯過考試任何環(huán)節(jié)的,報考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　�。ǘ�）招聘程序

　　1.報名(現(xiàn)場報名)

　　考生采取統(tǒng)一報名方式,分崗位報名。報考人員提交的報考材料應(yīng)當(dāng)真實、準確,資格審查和驗證工作貫穿招聘工作全過程,如發(fā)現(xiàn)考生提供虛假報考申請材料的,偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,一經(jīng)查實,取消報考及聘用資格。

　　(1)報名時間、地點、聯(lián)系方式

　　報名時間:2025年6月9日上午9:00-11:30至2025年6月9日下午14:00-16:30，逾期不予受理

　　報名地點:五大連池市林業(yè)和草原局一樓大廳

　　聯(lián)系方式:0456-6311126

　　(2)報名所需材料

　　報考人員均需填寫《五大連池市招聘編外用工崗位報名資格審查表》(詳見附件1),本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證書(中專及以上學(xué)歷均需原件及復(fù)印件)、近期正面1寸藍底免冠彩色照片1張;

　　2.考試

　　面試:面試均采取結(jié)構(gòu)化面談方式,主要考察考生綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維、語言形象等方面的要素情況。時間5-10分鐘,滿分為100分,低于60分者不予聘用。

　　3.體檢

　　按照招聘名額1:1比例確定擬聘用人員并進行體檢,體檢費用自理。缺檢或體檢不合格的取消聘用資格,按成績從高分到低分依次遞補。

　　4.考察

　　對體檢合格者進行考察�？疾鞂⑼ㄟ^戶籍所在地社區(qū)、派出所進行了解、個別談話或查閱檔案方式進行,重點考核應(yīng)聘者在思想政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)等方面的表現(xiàn),同時復(fù)查報名資格。因考核不合格或其他原因不能上崗者,取消聘用資格。按成績從高分到低分依次遞補。

　　5.公示、試用期和簽訂勞動合同

　　對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員,在五大連池市人民政府網(wǎng)站進行公示,公示時間為5個工作日。公示期滿無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　六、用工性質(zhì)和聘用期待遇

　　(一)聘用人員實行合同管理，年度考核合格可續(xù)簽合同,考核不合格者終止合同。

　　(二)森林管護工崗位根據(jù)《黑龍江省財政廳關(guān)于提前下達2025年中央財政林業(yè)草原生態(tài)保護恢復(fù)資金、林業(yè)草原改革發(fā)展資金和“三北”工程補助資金預(yù)算通知》黑財指（資環(huán)）〔2025〕109號文件規(guī)定足額支付勞動報酬并繳納社會保險費。

　�。ㄈ�）內(nèi)勤崗位由財政撥款足額支付勞動報酬并繳納社會保險費。

　　七、招聘紀律

　　對有下列情形的人員,取消聘用資格:

　　(一)偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;

　　(三)有其他違紀情形的。

　附件：附件1《五大連池市招聘編外用工崗位報名資格審查表》.docx (22.5 KB)

　　2025年6月3日

　　原始標題:五大連池市林業(yè)和草原局公開招聘編外用工人員公告

　　信息來源:https://www.wdlc.gov.cn/wdlc/c100750/202506/c11_330935.shtml