因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外合同制工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘條件

　�。ㄒ唬�擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)違法亂紀(jì)行為或失信記錄；

　�。ǘ�）定向招聘生源地或戶籍為德保縣的人員，身體健康，年齡在18-35周歲，男女不限；

　　（三）學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；

　�。ㄋ模┱衅笇�業(yè)：林學(xué)及林業(yè)工程類；

　�。ㄎ澹┚哂休^強(qiáng)的公文寫作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；能熟悉word、excel等常用辦公軟件操作；有較強(qiáng)溝通能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力；

　�。�六）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

　　三、待遇與管理

　�。ㄒ唬┍敬握衅笧榫幫馀R時(shí)工作人員，不納入正式編制內(nèi)管理。

　�。ǘ�）試用期1個(gè)月，試用期滿考核合格正式聘用后，采取“一年一聘制”簽訂聘用合同。聘用合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除，經(jīng)考核合格的人員可辦理續(xù)聘手續(xù)。

　�。ㄈ�）工資福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)待遇按《德�？h機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》（德辦通〔2023〕194號(hào)）執(zhí)行。被聘用人員差旅補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員執(zhí)行。

　�。ㄋ模┍黄赣萌藛T安排到相應(yīng)崗位工作，日常工作管理由所在單位進(jìn)行管理，聘用期內(nèi)，如有違法違紀(jì)行為，或經(jīng)考核不合格者，終止勞動(dòng)合同，取消聘用資格。

　　四、報(bào)名時(shí)間、方式

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年6月9日（星期一）17:00止。

　�。ǘ�）報(bào)名方式：有意應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚憽兜卤？h林業(yè)局公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》（附件），并將個(gè)人簡(jiǎn)歷，本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料復(fù)印件（電子版）一并打包發(fā)到以下郵箱：dbxlyjbgs@163.com，請(qǐng)?jiān)卩]件標(biāo)題注明“姓名+應(yīng)聘報(bào)名”，聯(lián)系電話：0776-3822306。

　　五、招聘步驟

　�。ㄒ唬┵Y格審查。我局將對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查；審查通過(guò)人員我局將電話或電子郵件方式發(fā)出面試通知。

　�。ǘ�）面試。報(bào)名結(jié)束后經(jīng)資格確認(rèn)，符合條件的人員進(jìn)行面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　�。ㄈ�）已確定的擬聘人選，在指定時(shí)間到指定的本縣醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照公務(wù)員錄用規(guī)定，體檢費(fèi)用自理。

　�。ㄋ模┐_定聘用人員�？疾�、體檢合格者予以錄用。

　　六、其他注意事項(xiàng)

　　在招聘過(guò)程中或聘用后，如發(fā)現(xiàn)資料不實(shí)、弄虛作假者，一律取消聘用資格。

　　附件：德保縣林業(yè)局公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表.docx (17.2 KB)

　　                                          德�？h林業(yè)局

　　                                          2025年6月6日

　　原始標(biāo)題:德�？h林業(yè)局2025年編外人員招聘公告

　　信息來(lái)源:http://www.debao.gov.cn/xwzx/tzgg/t21177570.shtml