為進一步推進城鄉(xiāng)社區(qū)治理的科學化、制度化和規(guī)范化,加強農村地區(qū)基層干部隊伍建設，整合崗位設置，優(yōu)化服務職責，節(jié)約行政成本，進一步提高我鄉(xiāng)基層治理水平，結合我鄉(xiāng)實際，經研究決定,擬面向社會公開招聘“多員合一”農村地區(qū)村（社區(qū)）工作者，現(xiàn)將有關事項公告如下:

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩�按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會、公開招聘、自主自愿、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及計劃數(shù)

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.能自覺遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī),堅決擁護黨的路線、方針、政策,品德端正,遵紀守法,廉潔奉公,吃苦耐勞,密切聯(lián)系群眾;

　　2.愛崗敬業(yè),恪守職業(yè)道德,熱心農村地區(qū)村（社區(qū)）工作，能較好地掌握有關政策、法規(guī)，有一定的農業(yè)工作專業(yè)知識，熟悉電腦辦公軟件，具備一定的組織、管理、協(xié)調和語言文字表達能力,能夠獨立履行崗位職責,具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng);

　　3.學歷要求：具有國家認可的大專及以上學歷（以取得畢業(yè)證書為準）；

　　4.具有正常履行職責的身體條件,符合聘用體檢標準;

　　5.年齡要求：年齡不大于40周歲（1985年6月1日及以后出生）,此年齡計算方法適用于本次聘用的所有環(huán)節(jié);

　　6.戶籍要求：要求是洪下鄉(xiāng)戶籍人員或是常駐本鄉(xiāng)人員,男女不限;

　　7.具備中國共產黨黨員(含預備黨員)、退役軍人、取得《社會工作者職業(yè)資格證》、《心理咨詢師職業(yè)資格證》任一條件的,在同等分數(shù)下優(yōu)先入闈、聘用;

　　8、具備崗位要求的其他資格條件。

　　(二)凡有下列情形之一者,不得報考

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,因涉嫌違法違紀被司法機關、紀檢監(jiān)察部門立案查處尚未結案的人員，受黨紀、政紀處分未滿處分期限的人員;

　　2.存在“村霸”和涉黑涉惡問題,加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動的人員;因涉黃、涉賭、涉毒、聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰的或因其他行為受到行政拘留處罰的人員;

　　3.有嚴重違法用地、嚴重違章建房、嚴重損害生態(tài)環(huán)境的人員;

　　4.在各級各類事業(yè)單位、公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員,被機關事業(yè)單位、社區(qū)工作崗位辭退未滿5年的人員;

　　5.不符合法律和規(guī)范性文件規(guī)定報考條件的其他人員。

　　(三)加分

　　1.持有社會工作者或心理咨詢師職業(yè)資格證的可在面試成績上加1分；

　　2.中共黨員(含預備黨員)可在面試成績上加2分；

　　3.退役軍人可在面試成績上加1分；

　　上述加分項可迭加，加分直接加入面試成績，加分截止計算時間為2025年6月1日。

　　四、招聘程序及方法

　　本次公開招聘實行統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的方式，按照報名、資格審查、面試、體檢、考察及公示等程序依次進行。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。

　　（一）報名

　　1.報名時間:2025年 6月17日9:00至 6月 24日17:00（工作日期間）。

　　2.報名方式、地點:采取線下報名、線下現(xiàn)場審驗報名資料原件相結合的方式。報名地點：瑞昌市瑞博人力資源服務有限公司（瑞昌市潯陽東路100號，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心大樓二樓）

　　3.報名所需材料：

　　(1)《瑞昌市招聘社區(qū)“多員合一”工作者報名表》1份;

　　(2)本人身份證原件及復印件1份、戶口本原件及復印件1份,本人不是洪下鄉(xiāng)籍但夫妻一方為洪下鄉(xiāng)籍的需提供結婚證和洪下鄉(xiāng)戶籍方戶口簿原件及復印件1份;常駐人口需村里開具相關證明；

　　(3)近6個月內1寸免冠正面彩色照片2張;

　　(4)本人學歷證書原件及復印件1份;中國高等教育學生信息網(學信網)上下載《教育部學籍在線驗證報告》1份;

　　(5)是中共黨員的提供黨組織關系所在村(社區(qū))或單位出具的黨員身份證明1份。

　　(6)加分相關證明材料原件及復印件1份。

　　4.報名事項及要求

　�。�1）報名考生需按要求填寫相關報名信息。為在招聘過程中能及時通知到考生有關招聘事宜,考生在報名表中填寫的聯(lián)系方式務必保持暢通,否則造成的后果自行負責；

　�。�2）報名考生對自己所提供資料的真實性和完整性負責�？忌鷳�提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料,如因弄虛作假被取消考試或聘用資格,或因提供不準確信息造成無法與考生本人聯(lián)系而影響考試和聘用的,后果由考生自己承擔。凡提供虛假信息或材料通過資格審查的,一經查實,取消其考試；

　　（3）報名考生應遵守招聘的有關規(guī)定和政策,認真履行各項義務,保證遵守考試紀律,服從考試安排,不舞弊,不協(xié)助他人舞弊。

　　5.繳費：報名費為50元/人，報名現(xiàn)場掃碼繳費即可，棄考者報名費不予退回。

　�。ǘ�）招聘方式

　　考試采用面試的方式，滿分為100分。

　　(1)面試采取結構化面試的方式進行,主要考核應聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調、人際交往、語言表達、舉止儀表、臨場應變和解決實際問題的能力。

　　(2)面試時間、地點:具體時間、地點及要求詳見《面試準考證》。面試準考證統(tǒng)一由瑞博人力資源服務有限公司通知領取。

　　(三)資格審查

　　資格審查對不符合報考條件的,取消資格。

　　(四)體檢

　　1.根據(jù)總成績（總成績=面試成績+加分項）從高分到低分按招聘計劃數(shù)等額確定入闈體檢人員。

　　2.體檢參照公務員體檢標準、方法對考生進行體檢,體檢費用自理。體檢時間另行通知。

　　3.如因考生放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空額的,根據(jù)本次招聘計劃數(shù)考試成績從高分到低分排名順序依次遞補。對體檢有異議的,一周內可提出復檢一次。

　　(五)考察

　　體檢合格入闈考生,考察由瑞博人力統(tǒng)一征求公安、檢察院、法院等部門意見,并參照相關規(guī)定執(zhí)行�？疾觳缓细裾�,不予聘用,按該招聘計劃數(shù)考試成績從高分到低分排名順序依次遞補且體檢合格后進入考察。

　　(六)公示

　　對擬聘用人員在招聘公告發(fā)布平臺公示5個工作日,接受社會監(jiān)督,對來電、來信、來訪將按照有關規(guī)定及時進行調查處理。

　　五、聘用管理和待遇

　　1.聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期為3個月,試用期滿由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織考核,考核合格,與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂聘用協(xié)議。試用期不合格的,取消資格。后續(xù)替補人員，在三個月內，再按總成績排位從高分到低分遞補一次。新聘用人員,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務期限至少3年,檔案統(tǒng)一由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府管理。根據(jù)崗位工作需要和個人工作實績,以及相關規(guī)定確定續(xù)聘事宜。聘用人員要服從所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一管理、崗位調整和工作安排。

　　2.待遇標準：鄉(xiāng)鎮(zhèn)“多員合一”人員按照村干部副職薪酬標準執(zhí)行。

　　3.對存在下列情形之一的社區(qū)工作者,按照人員身份依法依規(guī)予以免職、罷免或解除勞動合同:

　　(1)違紀違法或嚴重違反社區(qū)工作規(guī)章制度的;(2)連續(xù)兩年考核不合格或者在轄區(qū)群眾滿意度測評中多數(shù)居民不滿意的;(3)不履行合同義務,工作嚴重失職、瀆職或徇私舞弊,給居民利益造成重大損害的;(4)不能勝任工作、經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;(5)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天,或者一年內累計超過30天的;(6)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者男滿60周歲、女滿55周歲的;(7)其他需要退出的情形。

　　六、有關事項

　　1.應聘人員在應聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通,并注意關注網站及公眾平臺發(fā)布的信息,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

　　2.資格審查貫穿考試招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的,取消其資格。

　　3.對考試違規(guī)違紀的認定和處理,按照《江西省錄(聘)用考試考場規(guī)則和應試人員違紀違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

　　4.聯(lián)系人:   瑞博人力   咨詢電話:0792-3606100

　　瑞昌市瑞博人力資源服務有限公司

　　2025年6月17日

　　原始標題：瑞昌市人民政府,考錄招聘,2025年瑞昌市面向社會公開招聘洪下鄉(xiāng)農村地區(qū)村“多員合一”工作者公告

　　信息來源：http://www.ruichang.gov.cn/zwgk/zfxxgkml/bmxxgk/rsj/xxgkglhfwrcrsj/xxgkklzprcrsj/202506/t20250617_6931693.html