根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)方案>的通知》（魯政辦字〔2021〕137號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<臨沂市城鄉(xiāng)公益性崗位管理監(jiān)督實(shí)施細(xì)則>的通知》（臨人社規(guī)〔2024〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<臨沂市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)2025年崗位開(kāi)發(fā)安置計(jì)劃>的通知》（臨就業(yè)勞辦〔2025〕4號(hào)）文件規(guī)定和羅莊區(qū)區(qū)直公益性崗位征集情況，現(xiàn)面向全區(qū)公開(kāi)招聘部分就業(yè)困難人員，從事輔助性、臨時(shí)性、非營(yíng)利性的公益性崗位工作。

　　一、招聘崗位和人數(shù)

　　本次計(jì)劃招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員66名（具體崗位見(jiàn)附件1）。

　　二、招聘范圍和條件

　　（一）招聘人員范圍：

　　羅莊區(qū)戶籍人員或常住人口，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，在人力資源社會(huì)保障部門(mén)登記管理的以下就業(yè)困難人員：

　　1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員；

　　2.城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性40周歲以上、男性50周歲以上至法定退休年齡）；

　　3.登記失業(yè)且就業(yè)困難的16-24歲青年和“二孩媽媽”（符合生育政策，撫養(yǎng)2個(gè)或2個(gè)以上未滿16周歲子女的相應(yīng)女性人員）；

　　4.其他類型就業(yè)困難人員。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名和應(yīng)聘：

　　1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的。

　　2.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

　　3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的。

　　4.已享受完企業(yè)吸納或靈活就業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的。

　　5.不符合公益性崗位聘用的其他情形。

　　三、招聘程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月18日-6月20日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:00）。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：羅莊區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)科（羅莊區(qū)廣電巷與湖東路交匯財(cái)稅大廈二樓）。

　　3.報(bào)名材料：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證等材料的原件及復(fù)印件，填寫(xiě)《羅莊區(qū)就業(yè)困難人員公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)登記表》（見(jiàn)附件2），其失業(yè)登記狀態(tài)、就業(yè)困難人員認(rèn)定和社保情況由人社部門(mén)在系統(tǒng)內(nèi)查證。

　　4.咨詢電話：0539-8243169。

　�。ǘ�）人員評(píng)議

　　根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)情況，結(jié)合公益性崗位職責(zé)需求，綜合考慮人員類型、申請(qǐng)意愿、個(gè)人能力等因素，對(duì)人員進(jìn)行評(píng)議，在符合用人條件的前提下，確定擬安置上崗人員。

　�。ㄈ�）審核公示

　　確定擬安置上崗人員后，在“羅莊區(qū)人民政府”網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單，公示期3個(gè)工作日。

　�。ㄋ模﹨f(xié)議簽訂

　　公示期滿無(wú)異議的，用人單位與其簽訂勞務(wù)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。

　　四、崗位待遇

　　本次開(kāi)發(fā)的城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)確定，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照用人單位為上崗人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)執(zhí)行；同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)三年,距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至法定退休年齡（以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。

　　五、其他說(shuō)明

　　（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審核貫穿安置工作全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合就業(yè)困難人員條件，即終止公益性崗位安置。

　�。ǘ�）按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理”的原則，用人單位履行用工主體責(zé)任，依法提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，承擔(dān)日�？记诤凸芾砉ぷ鳌�

　�。ㄈ�）公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

　�。ㄋ模┕�益性崗位招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，嚴(yán)格工作紀(jì)律，增強(qiáng)透明度，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。

　　（五）如公益性崗位管理出臺(tái)新政策，按新政策執(zhí)行。

　　監(jiān)督電話：0539-8243051

　　羅莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2025年6月17日

　　原始標(biāo)題：羅莊區(qū)2025年區(qū)直單位公益性崗位招聘公告

　　信息來(lái)源：http://www.luozhuang.gov.cn/info/1018/90077.htm