為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)農(nóng)村小學(xué)全科教師考核招聘一批教育事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　面向我市為長壽區(qū)公費(fèi)培養(yǎng)的2025年應(yīng)屆畢業(yè)農(nóng)村小學(xué)全科教師考核招聘教育事業(yè)單位工作人員20名。

　　三、報(bào)考條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

　　3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

　　4.具有國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）規(guī)定而處于禁考期的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他構(gòu)成親屬回避關(guān)系的人員，不得報(bào)考。

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿5年最低服務(wù)年限（含試用期）的新錄用公務(wù)員，市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿約定最低服務(wù)期或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，不得報(bào)考。法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

　�。ǘ�）年齡計(jì)算

　　本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2025年6月23日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年6月24日及以后出生，以此類推。

　�。ㄈ�）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

　　2025屆普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（不含視同為應(yīng)屆畢業(yè)生的情形）報(bào)考的，可放寬至2025年8月31日前取得招聘公告要求的學(xué)歷學(xué)位證書，以及崗位資格條件明確的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證。本公告所稱應(yīng)屆畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生、經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，入學(xué)時(shí)將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀學(xué)校的2025屆普通高校畢業(yè)生。2024年8月1日至2025年8月31日取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員，可按2025屆普通高校畢業(yè)生對(duì)待。

　　招聘專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學(xué)位證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，不含輔修專業(yè)、輔修學(xué)位或雙學(xué)位相關(guān)證書）載明的內(nèi)容為準(zhǔn)；按照本公告附件2的專業(yè)參考目錄進(jìn)行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關(guān)規(guī)則。

　　《崗位一覽表》（附件1）中對(duì)“專業(yè)”有方向要求的，須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)專業(yè)學(xué)科出具相應(yīng)方向證明或畢業(yè)成績單及其他相關(guān)佐證材料進(jìn)行認(rèn)定，如崗位要求“教育學(xué)類（科學(xué)方向）”，持有“教育學(xué)”專業(yè)（以畢業(yè)證名稱為準(zhǔn)）畢業(yè)證的考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“科學(xué)方向”的證明，或提供畢業(yè)成績單及其他相關(guān)佐證材料。若畢業(yè)證書對(duì)專業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。

　�。ㄋ模┨貏e說明

　　本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如專技12級(jí)以上或以下，均含專技12級(jí)，以此類推。

　　本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

　　本公告要求的各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在現(xiàn)場資格審查時(shí)提供。

　　本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，入學(xué)時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）。本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有相應(yīng)調(diào)整的，將通過重慶市長壽區(qū)人民政府官網(wǎng)（http://www.cqcs.gov.cn)首頁“人事考試”欄公告，請考生密切關(guān)注。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行�？忌�根據(jù)招聘條件進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試考核。

　　（一）查詢報(bào)考崗位

　　考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本《公告》中要求的“報(bào)考條件”，以及《崗位一覽表》（附件1）中各個(gè)崗位的報(bào)考要求和條件，結(jié)合本人情況，只能選擇符合自己條件的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

　�。ǘ�）提交報(bào)考申請

　　考生須在2025年6月24日9:00—6月26日9:00期間，登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）首頁“熱點(diǎn)服務(wù)”中“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”欄的“重慶市事業(yè)單位公開招聘考試入口”“重慶市長壽區(qū)教育事業(yè)單位面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)農(nóng)村小學(xué)全科教師考核招聘工作人員”進(jìn)行報(bào)名。

　　考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及附件內(nèi)容，按要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫

　　報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容，并上傳電子材料，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證號(hào)必須一致。

　�。ㄈ�）查詢資格初審結(jié)果

　　考生應(yīng)認(rèn)真對(duì)照擬報(bào)名崗位招聘條件，誠信報(bào)考滿足條件的崗位�？忌鷪�(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審是否通過，未通過資格初審的，考生可于2025年6月26日12:00前進(jìn)行修改，重新等待審核。資格初審?fù)ㄟ^的，考生不能再修改報(bào)考信息。

　　資格初審?fù)ㄟ^并非等同于考生完全符合報(bào)名條件。報(bào)名資格審核貫穿招聘全過程，在后續(xù)資格審查等環(huán)節(jié)將進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考條件細(xì)節(jié)，因考生虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)個(gè)人具體情況或現(xiàn)實(shí)情況細(xì)節(jié)確未滿足招聘條件的，仍將可能導(dǎo)致資格審查不通過或取消進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)以及取消聘用資格。

　�。ㄋ模┈F(xiàn)場資格復(fù)審

　　1.現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間。

　　2025年6月27日（星期五）上午9:00-12:00。

　　2.現(xiàn)場資格復(fù)審地點(diǎn)。

　　長壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心（長壽區(qū)桃花文苑西路2號(hào)區(qū)委黨校綜合樓2樓）。

　　3.現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料。

　　現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料詳見附件3。

　　資格復(fù)審合格者，全部進(jìn)入面試，最低可按1:1比例開展面試，并現(xiàn)場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，按照《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》參加考試考核。應(yīng)聘小學(xué)全科教師崗位的考生，須在領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》前確定考核方向（文科方向或理科方向）。資格審查不合格的，向考生說明原因。

　　五、量化考核

　　由長壽區(qū)人力社保局、長壽區(qū)教委抽調(diào)相關(guān)工作人員組成考察組，于6月27日（星期五）下午14:00-18:00時(shí)，在長壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心，通過查閱考生本人人事檔案，對(duì)考生大學(xué)期間的學(xué)業(yè)成績、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)習(xí)（見習(xí)）等方面進(jìn)行量化考核。

　�。ㄒ唬┐髮W(xué)期間學(xué)業(yè)成績考核

　　根據(jù)考生本人人事檔案中記載的大學(xué)期間學(xué)分平均績點(diǎn)，折算出大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績（四舍五入保留2位小數(shù)）。其折算公式如下：

　　大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績=平均績點(diǎn)個(gè)位數(shù)基準(zhǔn)分+平均績點(diǎn)小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)×10。

　　其中，平均績點(diǎn)個(gè)位數(shù)是“1”的，基準(zhǔn)分為60分；平均績點(diǎn)個(gè)位數(shù)是“2”的，基準(zhǔn)分為70分；平均績點(diǎn)個(gè)位數(shù)是“3”的，基準(zhǔn)分為80分；平均績點(diǎn)個(gè)位數(shù)是“4”的，基準(zhǔn)分為90分。

　�。ǘ�）大學(xué)期間表彰獎(jiǎng)勵(lì)考核

　　1.表彰類：大學(xué)期間，獲得普通高校院（系）級(jí)表彰，計(jì)3分；獲得普通高校校級(jí)表彰或區(qū)級(jí)教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織表彰，計(jì)5分；獲得區(qū)級(jí)黨委、政府表彰或市級(jí)教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織表彰，計(jì)7分；獲得市級(jí)黨委、政府表彰或部級(jí)及以上表彰，計(jì)10分。

　　2.獲獎(jiǎng)?lì)悾捍髮W(xué)期間，獲得普通高校院（系）級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，一等獎(jiǎng)及以上計(jì)3分，二等獎(jiǎng)計(jì)2分，三等獎(jiǎng)計(jì)1分；獲得普通高校校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或區(qū)級(jí)教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織獎(jiǎng)勵(lì)，一等獎(jiǎng)及以上計(jì)5分，二等獎(jiǎng)計(jì)4分，三等獎(jiǎng)計(jì)3分；獲得區(qū)級(jí)黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)或市級(jí)教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織獎(jiǎng)勵(lì)，一等獎(jiǎng)及以上計(jì)7分，二等獎(jiǎng)計(jì)6分，三等獎(jiǎng)計(jì)5分；獲得市級(jí)黨委、政府或部級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的，一等獎(jiǎng)及以上計(jì)10分，二等獎(jiǎng)計(jì)9分，三等獎(jiǎng)計(jì)8分。

　　上述兩項(xiàng)內(nèi)部，只計(jì)最高分，不實(shí)行累加。上述兩項(xiàng)之間，可實(shí)行累加，但累加后的最高分不得超過10分。

　�。ㄈ�）實(shí)習(xí)（見習(xí)）考核

　　實(shí)習(xí)（見習(xí)）考核成績，由實(shí)習(xí)考核成績和見習(xí)考核成績兩部分構(gòu)成，各占5分。實(shí)習(xí)（見習(xí)）考核為“優(yōu)秀”等次的（90分及以上），實(shí)習(xí)（見習(xí)）考核成績計(jì)5分；實(shí)習(xí)（見習(xí)）考核為“良好”等次的（80-89分），實(shí)習(xí)（見習(xí)）考核成績計(jì)4分；實(shí)習(xí)（見習(xí)）考核為“中”等次的（70-79分），實(shí)習(xí)（見習(xí)）考核成績計(jì)3分；實(shí)習(xí)（見習(xí)）考核為“合格”等次的（69分及以下），實(shí)習(xí)（見習(xí)）考核成績計(jì)2分。

　　六、面試

　　面試由長壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同長壽區(qū)教委組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

　�。ㄒ唬┟嬖図�(xiàng)目

　　面試分為專業(yè)面試和綜合面試。其中，專業(yè)面試采取試講的方式，主要考查綜合運(yùn)用報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)的能力；綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要對(duì)考生的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。面試各項(xiàng)目時(shí)間均為10分鐘，分值均為100分。

　�。ǘ�）面試組織實(shí)施

　　面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的考生，取消面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

　�。ㄈ�）考試考核總成績計(jì)算規(guī)則

　　考試考核總成績=綜合面試成績×20%+專業(yè)面試成績×25%+大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績×35%+大學(xué)期間表彰獎(jiǎng)勵(lì)得分+實(shí)習(xí)（見習(xí)）考核得分。

　　總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　考試考核總成績、進(jìn)入體檢人員名單將在面試結(jié)束后當(dāng)場公布，并在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市長壽區(qū)人民政府官網(wǎng)首頁“人事考試”欄公布。

　　七、體檢、選崗和考察

　�。ㄒ唬�體檢

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。體檢由長壽區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)長壽區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后另行確定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　（二）選崗

　　1.時(shí)間：選崗時(shí)間面試當(dāng)天另行通知。

　　2.地點(diǎn)：長壽區(qū)教委7樓會(huì)議室（鳳城街道向陽路33號(hào)）。

　　3.選崗方式：根據(jù)考核總成績從高到低依次選擇聘用單位。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，依次按專業(yè)面試成績、綜合面試成績、大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績、大學(xué)期間表彰獎(jiǎng)勵(lì)成績、實(shí)習(xí)（見習(xí)）考核得分先后順序確定選崗順序。

　　體檢不合格者，選崗無效且不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　�。ㄈ�）考察

　　體檢合格者，由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行綜合考察。考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、是否需要回避等進(jìn)行綜合考察。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說明原因。

　　對(duì)考生的資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后，查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)�？忌鷳�(yīng)積極配合考察工作，對(duì)拒不配合的，可視為放棄考察資格。

　　八、擬聘公示

　　擬聘人員名單在重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.cqcs.gov.cn)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)�？忌�未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證、資格證及其他認(rèn)證材料等證書的，取消公示及聘用資格。

　　九、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)區(qū)人力社保局備案，備案程序完成后，招聘單位應(yīng)及時(shí)通知新招聘人員報(bào)到。招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達(dá)后30日內(nèi)未報(bào)到且未簽訂《事業(yè)單位聘用合同》的，取消聘用資格。

　　招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

　　試用期或正式聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合本次招聘崗位條件要求的，解除聘用合同。

　　本次考核招聘人員一經(jīng)聘用，須在長壽區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)滿6年，未滿服務(wù)期的，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，按訂立的《事業(yè)單位聘用合同》執(zhí)行。

　　十、紀(jì)律要求

　　考核招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

　　考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即核查，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用�？忌�提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員�？忌�涉及其他違規(guī)違紀(jì)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、其他

　�。ㄒ唬┱埧忌�在招聘期間保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，并密切關(guān)注在長壽區(qū)人民政府官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cqcs.gov.cn)首頁“人事考試”欄發(fā)布的招聘事宜。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

　�。ǘ�）本次考核招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考核招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關(guān)。請考生提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

　�。ㄈ�）報(bào)考條件、資格審查、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按以下聯(lián)系電話咨詢：長壽區(qū)教委陳老師，023-40250762；長壽區(qū)人力社保局余老師，023-40661621。

　　（四）網(wǎng)上報(bào)名、考試考務(wù)咨詢電話：023-40469077。

　�。ㄎ澹┍竟�告由長壽區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。　　

　　原始標(biāo)題:重慶市長壽區(qū)教育事業(yè)單位面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)農(nóng)村小學(xué)全科教師考核招聘工作人員公告

　　信息來源:http://www.cqcs.gov.cn/bm/qrlsbj_75255/zwgk_73772/zfxxgkml_bm2/rsks_rlsbj/202506/t20250618_14722107.html