晉城市城市體驗(yàn)中心（籌備）是一個(gè)集規(guī)劃展覽、文化傳播、產(chǎn)業(yè)推介、學(xué)術(shù)交流、科普教育及市民體驗(yàn)等多功能于一體的綜合性平臺(tái)，是我市新的文化地標(biāo)和城市會(huì)客廳。根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10人。本次招聘工作由晉城合為規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司組織實(shí)施�，F(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘講解崗6人、機(jī)務(wù)崗2人、商務(wù)運(yùn)營(yíng)崗1人、宣傳崗1人（詳見(jiàn)附件1）。

　　三、招聘條件

　　1．應(yīng)具備的基本條件

　　（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　�。�3）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

　�。�4）具有正常履職的身體條件、心理素質(zhì)；

　�。�5）具有招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷等任職條件；

　　（6）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，心理健康，有一定的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　（7）年齡要求30周歲及以下（30周歲及以下的為1994年6月11日及以后出生）；

　�。�8）具有報(bào)考崗位所需的其它資格條件（見(jiàn)附件1）；

　�。�9）2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，具備就業(yè)資格。

　　2．不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

　�。�1）現(xiàn)役軍人和在讀學(xué)生；

　�。�2）受過(guò)刑事處罰、被行政拘留的或者涉嫌犯罪尚未查清的；

　�。�3）有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

　�。�4）曾因違法、違紀(jì)、違規(guī)被開(kāi)除、辭退或者解聘的；

　�。�5）曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開(kāi)除公職的；

　�。�6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員，不能報(bào)考；

　�。�7）錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位，不得報(bào)考；

　�。�8）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或錄用的其它情形。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　招聘公告在以下網(wǎng)站發(fā)布：晉城在線、晉城市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、晉城人才網(wǎng)、晉城市工業(yè)和信息化局（國(guó)資委）官網(wǎng)及微信公眾號(hào)、“太行日?qǐng)?bào)”微信公眾號(hào)、合為集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)。

　�。ǘ�）線上報(bào)名和資格初審

　　1．本次招聘采取線上報(bào)名方式，報(bào)名資料需投遞郵箱：jchwshehuizhaopin@163.com。報(bào)名資料郵件主題：崗位＋姓名＋專業(yè)名稱（報(bào)名資料格式 .zip）。

　　2．報(bào)名截止時(shí)間：2025年6月18日18:00。

　　3．報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。以下資料（包括但不限于）作為資格審查重要材料：

　�。�1）報(bào)名表（詳見(jiàn)《晉城市城市體驗(yàn)中心（籌備）公開(kāi)招聘報(bào)名表》附件2）；

　�。�2）本人有效身份證正反面掃描件（格式 .pdf）；

　�。�3）學(xué)歷證、學(xué)位證、成績(jī)單掃描件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告電子版，如涉及國(guó)外學(xué)歷的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告掃描件（格式 .pdf）；

　　（4）單位同意報(bào)考證明、無(wú)犯罪記錄證明等相關(guān)證件掃描件，講解崗需提供普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)掃描件（格式．pdf）；

　�。�5）招聘崗位規(guī)定要求的其它證明資料掃描件（格式 .pdf）

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀資料上傳要求，提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將取消報(bào)名或錄用資格。如因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。請(qǐng)報(bào)考者合理安排報(bào)名時(shí)間，盡量避開(kāi)報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名等相關(guān)事宜。

　　4．資格初審

　　根據(jù)崗位任職資格條件及證明材料進(jìn)行線上資格初審。通過(guò)資格初審的不能再修改報(bào)考信息，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人員名單以合為集團(tuán)公眾號(hào)發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

　�。ㄈ�）開(kāi)考條件

　　實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開(kāi)考。不達(dá)該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個(gè)仍達(dá)不到3:1的，原則上該招聘崗位予以取消。崗位被核減或取消的，將在合為集團(tuán)微信公眾號(hào)發(fā)布取消公告。

　�。ㄋ模┛荚嚺c資格復(fù)審

　　1．筆試

　�。�1）筆試形式、時(shí)間、地點(diǎn)、筆試范圍等信息以合為集團(tuán)公眾號(hào)發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

　�。�2）筆試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　（3）參加筆試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶有效居民身份證，未攜帶證件的不得參加考試。如身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

　　2．現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　�。�1）根據(jù)筆試成績(jī)超過(guò)合格線從高到低的順序，按照崗位計(jì)劃錄用人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3比例確定參加面試人選（未達(dá)到1:3的全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)），并對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。因資格復(fù)審不合格，面試名額出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定遞補(bǔ)人員。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)等信息以合為集團(tuán)公眾號(hào)發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

　　（2）資格復(fù)審需提供報(bào)名時(shí)提供材料的原件及復(fù)印件。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。未通過(guò)資格復(fù)審或因放棄造成的缺額，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審。

　　3．面試

　　根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果確定面試人員名單，面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式等信息在合為集團(tuán)公眾號(hào)公布。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。同一崗位2名及以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高到低的順序確定體檢人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，按面試時(shí)去掉的最高分和最低分相加后成績(jī)由高分到低分順序確定體檢人選；如果成績(jī)還相同，加試一場(chǎng)面試，按面試加試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選。

　　綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％。成績(jī)采取百分制，綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。

　�。ㄎ澹�體檢和背景調(diào)查

　　總成績(jī)超過(guò)合格線的考生根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序，按照招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單，并同步開(kāi)展背景調(diào)查。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單等信息以合為集團(tuán)公眾號(hào)發(fā)布的通知為準(zhǔn)。體檢工作由合為集團(tuán)具體組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自理。

　　因體檢、背景調(diào)查不合格，崗位名額出現(xiàn)空缺的，按照考試成績(jī)由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

　�。�六）擬錄用公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、背景調(diào)查綜合結(jié)果，確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在原發(fā)布招聘公告網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。公示期滿后，擬錄用人員自行放棄導(dǎo)致該崗位出現(xiàn)空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（七）入職

　　公示期滿結(jié)果無(wú)異議的，報(bào)合為集團(tuán)黨委會(huì)通過(guò)后，通知擬錄用人員報(bào)到，辦理相關(guān)入職手續(xù)，簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　五、其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬﹪�(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平，擇優(yōu)錄用。

　�。ǘ�）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

　�。ㄈ�）本次考試不指定考試輔導(dǎo)書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　�。ㄋ模﹫�(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，因考生個(gè)人原因而造成聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生負(fù)責(zé)。

　�。ㄎ澹┓部忌�未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與背景調(diào)查以及報(bào)到的，均視為考生主動(dòng)放棄。

　　（六）公司對(duì)應(yīng)聘人員信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不作它用、不退還。

　�。ㄆ撸┕�開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)回避制度要求。

　　六、咨詢與監(jiān)督電話

　　本次招聘工作的相關(guān)事宜由合為集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，全程接受合為集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督。

　　咨詢電話：0356—2066919/17835671925（集團(tuán)人力資源部）

　　監(jiān)督電話：0356—2066355（集團(tuán)紀(jì)委）

　　原始標(biāo)題：晉城市城市體驗(yàn)中心（籌備）公開(kāi)招聘工作人員公告

　　信息來(lái)源：https://www.jcgov.gov.cn/dtxx/gsgg/202506/t20250617_2156018.shtml