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    中行面試全體驗(yàn),offer順利到手

    時間:2014-05-21 17:19:21 來源:銀行招聘考試網(wǎng)

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      中國銀行的面試一般分為三輪。一 面是最重要的,重要的程度就是80%決定你能不能拿到OFFER了。單面,一般2對1.先是一個自我介紹,HR會在這段時間瀏覽你的簡歷,所以自我介紹的內(nèi)容最好和簡歷順序和內(nèi)容一致,你覺得與眾不能同地方就加點(diǎn)渲染,加點(diǎn)例子和故事(最好不要只用些很概括的四字詞如我特別XXXX,XXXX之類,一定要 具體),能引導(dǎo)HR.

      面試就是你通過設(shè)計好的對白引導(dǎo)HR問 一些你的強(qiáng)項(xiàng)或者特別的地方(這也是某書教我的),例如我是學(xué)TKD,曾經(jīng)在大學(xué)里做過TKD教練。HR就對這個好奇了,問我練了多久啊,怎么當(dāng)上教練的 啊,怎樣教別人。我就在說啊說的過程中把一些為人處事的道理(如怎樣幫別人糾正錯誤,怎樣讓別人易于理解你的意思,我與很多不同國家地區(qū)的人成為朋友之 類)。后來HR還讓我當(dāng)場表演一下給她們看(穿著正裝啊!真是讓我暈倒,不過當(dāng)時當(dāng)然是她要啥我就給啥了)。

      感覺整個面試過程HR主要看的不是你有多牛,而是注重于你的談吐和舉止,讓別人聽起看起來舒服,有氣質(zhì)就行。后來我和幾個入選者交談過,也是一個特點(diǎn)。赫f話"大方得體",性 格"活潑開朗".PS:才藝也好像有些用,我同學(xué)說她特長是唱歌,HR面試時也讓她當(dāng)場唱了幾句,另一同學(xué)會跳舞,HR也讓她跳了。

      二面是無領(lǐng)導(dǎo)討論,基本上不是考慮你話多還是話少,也是一點(diǎn),說話大方體得,不要搞亂子。(我個人覺得當(dāng)反派還是比較冒險的如果你不堅持的話,反正我沒當(dāng)過)。后來我問了HR:群面主要考察些什么,她們說看看你的表現(xiàn)和上次一面的時候有沒有什么顯注差別而已。

      三面就是個過場了,見見領(lǐng)導(dǎo),見見招聘組成員,作一至兩分種自我介紹。

      完事,總結(jié)一個,其實(shí)做很多事情都要心無旁騖,往往在不知不覺地進(jìn)入忘我和忘記得失的狀態(tài)的時候,事情就冥冥中成功了。

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