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    395.商經(jīng)法之勞動(dòng)合同的類型

    發(fā)布時(shí)間:2024-06-14 12:01:58
    考點(diǎn)導(dǎo)圖
    考點(diǎn)詳解

      本期公基輕松學(xué)的主題是:勞動(dòng)合同的類型。

      關(guān)注公眾號(hào):事考必勝,每天5分鐘,輕松學(xué)公基。

      勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

      有以下情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同:

      (1)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

      (2)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

      (3)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有該法規(guī)定例外情形的,續(xù)訂勞動(dòng)合同的(本條中的“二次”以2008年1月1日之后起算)。

      記憶思路:10;初次合同制10+10;2。

      推定:用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

    配套試題
    1.(單選題)小王受雇于某私營(yíng)企業(yè)已經(jīng)一年有余,但該企業(yè)一直不和小王訂立書面的勞動(dòng)合同,則下列說法正確的是(  )。
    A.因?yàn)樵撈髽I(yè)和小王之間沒有訂立書面的勞動(dòng)合同,因此雙方的勞動(dòng)關(guān)系不受法律保護(hù)
    B.因?yàn)樵撈髽I(yè)和小王之間沒有訂立書面的勞動(dòng)合同,因此用人單位隨時(shí)可以解雇小王
    C.因?yàn)樵撈髽I(yè)自用工之日起滿一年不與小王訂立書面勞動(dòng)合同,視為該企業(yè)與小王已訂立無固定期限勞動(dòng)合同
    D.因?yàn)樵撈髽I(yè)自用工之日起滿一年不與小王訂立書面勞動(dòng)合同,視為該企業(yè)與小王已訂立期限為十年的勞動(dòng)合同

     

    2.(單選題)根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)合同的種類 不包括 (  )
    A.以實(shí)現(xiàn)一定工作業(yè)績(jī)?yōu)槠谙薜膭趧?dòng)合同
    B.固定期限勞動(dòng)合同
    C.無固定期限勞動(dòng)合同
    D.以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

     

    3.(單選題)關(guān)于簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,下列說法錯(cuò)誤的是(  )。
    A.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同
    B.勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致,可以簽訂無固定期限勞動(dòng)合同
    C.勞動(dòng)者與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者有權(quán)選擇與用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同
    D.勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年,勞動(dòng)者有權(quán)選擇與用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同

     

    4.(單選題)王某在某公司工作15年后,公司通知其需要再次簽訂勞務(wù)合同。王某表示同意,但沒有表示是簽訂固定期限勞動(dòng)合同還是無固定期限勞動(dòng)合同,則該公司與王某的合同應(yīng)當(dāng)是(  )。
    A.臨時(shí)合同
    B.固定期限勞動(dòng)合同
    C.無固定期限勞動(dòng)合同
    D.固定期限勞動(dòng)合同或者無固定期限勞動(dòng)合同都可以
     

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