2014年杭州銀行招聘啟事(科技、文創(chuàng)支行)
杭州銀行招聘啟事(科技、文創(chuàng)支行)
杭州銀行成立于1996年9月,自成立以來,始終堅持服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟、中小企業(yè)和城鄉(xiāng)居民的市場定位,致力于為客戶提供專業(yè)、便捷、親和的金融服務(wù),經(jīng)過十八年的努力,現(xiàn)已發(fā)展成為一家資產(chǎn)質(zhì)量良好、經(jīng)營業(yè)績優(yōu)良、綜合實力躋身全國城市商業(yè)銀行前列的區(qū)域性股份制銀行。憑借在中小企業(yè)金融服務(wù)方面的良好表現(xiàn),近年來,先后獲得了“全國支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”“最佳科技金融服務(wù)城商行”等榮譽。目前,在北京、上海、深圳、南京、合肥、舟山、寧波、紹興、溫州、衢州、金華、麗水等地都設(shè)立了分行,網(wǎng)點150多個。
“以人為本、人才立行”是杭州銀行一直秉承的經(jīng)營理念,并致力于為優(yōu)秀人才提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、具有市場競爭力的薪酬水平,和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
現(xiàn)面向社會公開招聘,金融精英誠邀加盟。
一、招聘崗位及條件:
序號 | 支行 | 部門 | 崗位 | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 應(yīng)聘條件 | 工作地點 |
1 | 科技支行 | 業(yè)務(wù)管理部 | 授信審查崗 | 2名 |
1、根據(jù)總行的風(fēng)險政策和審查要求對支行權(quán)限內(nèi)的授信業(yè)務(wù)進行審查,并對超支行權(quán)限的業(yè)務(wù)進行初審; 2、根據(jù)支行貸審會工作要求,對上報支行貸審會的項目進行初審; 3、在總行批復(fù)的授信額度內(nèi),對單筆業(yè)務(wù)的發(fā)放進行審查; 4、遵循"真實性、公開性、獨立性"原則,履行審查職責(zé),提出明確的審查意見,并在管理信息系統(tǒng)簡要信貸報告上錄入; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1、年齡原則上不超過35周歲;2、經(jīng)濟、金融類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷; 3、從事銀行工作5年以上或從事同類專業(yè)崗位3年以上; 4、熟悉商業(yè)銀行相關(guān)專業(yè)知識、政策法規(guī),熟悉股份制銀行,了解城商行管理、運作機制及工作流程; 5、具有較強的文字表達能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力; 6、具有經(jīng)濟類中級職稱者優(yōu)先考慮。 |
科技支行及下轄網(wǎng)點 |
2 | 業(yè)務(wù)發(fā)展部 | 部門負責(zé)人 | 2名 |
1、在支行授權(quán)范圍內(nèi)負責(zé)承擔(dān)支行各業(yè)務(wù)條線經(jīng)營指標(biāo),具體組織落實客戶營銷工作; 2、協(xié)調(diào)本部門與支行各部門之間的關(guān)系,及時反饋各項信息; 3、管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)團隊成員達成業(yè)績指標(biāo)。 |
1、年齡原則上不超過35周歲;2、全日制本科及以上學(xué)歷;3、5年以上銀行工作經(jīng)歷,有3年以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷及管理經(jīng)驗,具有同類崗位管理經(jīng)驗; 4、具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;5、有豐富的客戶資源者優(yōu)先。 | 科技支行及下轄網(wǎng)點 | |
3 | 客戶經(jīng)理 | 若干名 |
1、負責(zé)科技金融業(yè)務(wù)、公司業(yè)務(wù)、小微業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)營銷; 2、負責(zé)為客戶提供存款、貸款、科技金融業(yè)務(wù)、理財?shù)犬a(chǎn)品和服務(wù),拓展客戶群體; 3、推動與客戶在各項業(yè)務(wù)上的深度合作,完成科技金融業(yè)務(wù)及公司業(yè)務(wù)、小微業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo); 4、對科技金融及公司、小微業(yè)務(wù)、零售信貸業(yè)務(wù)進行調(diào)查、初審。 |
1、年齡原則上不超過35周歲;2、全日制本科及以上學(xué)歷;3、2年以上銀行業(yè)務(wù)營銷經(jīng)歷,或2年以上銀行信貸工作經(jīng)歷;4、熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程;5、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力;6、具有較強的客戶服務(wù)意識,客戶資源豐富者優(yōu)先。7、具有科技金融業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 科技支行及下轄網(wǎng)點 | ||
4 | 營業(yè)部 | 營業(yè)主管 | 1-2名 |
1、負責(zé)對營業(yè)部柜面服務(wù)和會計結(jié)算各項業(yè)務(wù)進行全面管理,完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo),達到服務(wù)質(zhì)量指標(biāo); 2、主持營業(yè)部日常工作,構(gòu)建各項管理制度,培養(yǎng)員工,提高營業(yè)部整體工作效率和業(yè)務(wù)水平; 3、根據(jù)規(guī)定對需要授權(quán)的各項柜面和會計結(jié)算業(yè)務(wù)進行業(yè)務(wù)授權(quán)和管理; 4、按照會計制度、結(jié)算制度的規(guī)定,管理營業(yè)部各項結(jié)算業(yè)務(wù),控制操作風(fēng)險,保證日常結(jié)算順利完成; 5、根據(jù)各項內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),在日常工作中組織監(jiān)督檢查,防范操作風(fēng)險; 6、負責(zé)對營業(yè)部各項業(yè)務(wù)的完成和服務(wù)質(zhì)量水平進行監(jiān)控和分析,通過適合的業(yè)務(wù)方法和員工激勵機制,不斷提高服務(wù)團隊的能力和水平 ;7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1、年齡原則上不超過35周歲; 2、會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷; 3、熟悉銀行會計、儲蓄、出納制度及業(yè)務(wù)流程; 4、具備3年以上同類崗位工作經(jīng)驗; 5、具有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。 |
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5 | 綜合柜員 | 若干名 |
1、負責(zé)按照本行各項規(guī)章制度和操作流程辦理各類本外幣業(yè)務(wù); 2、負責(zé)各類柜臺業(yè)務(wù),包括對公、對私業(yè)務(wù)的經(jīng)辦,當(dāng)日賬務(wù)的核對、結(jié)賬等; 3、負責(zé)解答銀行內(nèi)外部客戶提出的業(yè)務(wù)咨詢,配合業(yè)務(wù)發(fā)展部門進行客戶服務(wù); 4、注重客戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量,及時回報問題,提供反饋和改進的建議; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1、金融、財會相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,28周歲以下; 2、2年以上銀行臨柜工作經(jīng)驗,業(yè)務(wù)技能熟練,具有會計證、本外幣反假資格證書; 3、具有較強的職業(yè)素養(yǎng)和良好的服務(wù)意識,有親和力及良好的表達溝通能力,具備一定的抗壓能力。 |
科技支行下屬網(wǎng)點海創(chuàng)園支行(籌) | ||
6 | 文創(chuàng)支行 | 辦公室 | 負責(zé)人 | 1名 |
1、負責(zé)支行公文流轉(zhuǎn)、檔案及印章使用管理; 2、負責(zé)支行文件起草、會議安排及行務(wù)督辦; 3、負責(zé)開展支行信息宣傳與聲譽風(fēng)險管理;4、負責(zé)支行人力資源管理相關(guān)事務(wù); 5、負責(zé)開展支行黨工團工作;6、負責(zé)完善安全保衛(wèi)工作制度和預(yù)案,安排月度日常檢查等支行安全保衛(wèi)工作; 7、負責(zé)物品采購、行政后勤保障、固定資產(chǎn)管理、對外接待和會務(wù)保障工作; 8、負責(zé)完成行長交辦的其他工作。 |
1、年齡原則上不超過35周歲;2、全日制本科及以上學(xué)歷; 3、具有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 4、具有扎實的金融理論基礎(chǔ)知識,熟悉銀行的內(nèi)部運作,具有良好的文字綜合能力; 5、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和活動組織能力。 |
文創(chuàng)支行 |
7 | 業(yè)務(wù)發(fā)展部 | 客戶經(jīng)理 | 若干名 |
1、負責(zé)支行資產(chǎn)、負債業(yè)務(wù)營銷工作,積極拓展文創(chuàng)金融客戶群體; 2、負責(zé)按規(guī)定程序?qū)π刨J業(yè)務(wù)進行調(diào)查、初審,確保資料真實、完整、合規(guī),防范信貸風(fēng)險。 3、負責(zé)推動與客戶在各項業(yè)務(wù)上的深度合作,創(chuàng)新文創(chuàng)產(chǎn)品和服務(wù)。 |
1、年齡原則上不超過35周歲;2、全日制本科及以上學(xué)歷; 3、有志于從事文創(chuàng)金融信貸業(yè)務(wù); 4、具備較強的團隊協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力;具有較強的業(yè)務(wù)分析能力和市場開拓能力;具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。 |
文創(chuàng)支行 |
二、應(yīng)聘須知
1、有意應(yīng)聘者請下載并填寫《杭州銀行應(yīng)聘報名表》,要求填寫完整并附個人資料:本人身份證、全日制第一學(xué)歷及最高學(xué)歷、學(xué)位證書、職務(wù)任命文件、職稱技能證書、相關(guān)資格證書等復(fù)印件及二寸證件照。
2、應(yīng)聘方式(可采用下列任何一種方式投遞簡歷)
1)郵寄:應(yīng)聘者請將上述應(yīng)聘資料函寄至:杭州市慶春路46號杭州銀行人力資源部(郵編:310003),并在信封上注明“應(yīng)聘杭州銀行××部××崗”; 簡歷投遞截止時間:2014年11月30日。
2)電子郵件:應(yīng)聘者請將上述應(yīng)聘資料發(fā)送電子郵件至:hzbankly@163.com,郵件格式:應(yīng)聘部門-崗位-姓名。
3、 經(jīng)初審合格者,另行通知面試時間和地點。兩個月內(nèi)未收到本行面試通知,視作申請未通過。未被錄用人員的材料我行將給予嚴格保密,恕不退還。
4、詳情請瀏覽杭州銀行網(wǎng)站(http://www.hzbank.com.cn)或前程無憂網(wǎng)站(http://www.51job.com)
5、本行對此招聘廣告擁有解釋權(quán)。
6、應(yīng)聘報名表下載: 《杭州銀行應(yīng)聘報名表》