2021年10月21日訊：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）及省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，南陽市市直事業(yè)單位面向社會(huì)招聘高層次人才137名，為保證招聘工作順利進(jìn)行，特制定如下方案。

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次共招聘高層次人才137名。具體崗位及條件詳見《職位表》（附件）。

　　二、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　�。ǘ�）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　�。ㄈ�）具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；

　�。ㄋ模┠挲g應(yīng)符合各崗位要求(35周歲以下要求1986年1月1日以后出生，40周歲以下要求1981年1月1日以后出生，45周歲以下要求1976年1月1日以后出生，50周歲以下要求1971年1月1日以后出生，55周歲以下要求1966年1月1日以后出生)；

　�。ㄎ澹┚哂姓�常履職所需的身體條件；

　�。�六）有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘；

　　5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

　　6.南陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)工作人員。

　　三、報(bào)名與資格審查

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電子郵件報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　電子郵件報(bào)名時(shí)間為2021年10月23日至11月3日。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：2021年10月23日—24日在鄭州國(guó)際會(huì)展中心展覽中心（具體展位號(hào)詳見附件）。

　　報(bào)名需提供下列個(gè)人基本材料信息：

　　1.本人簡(jiǎn)歷;

　　2.身份證、全部學(xué)習(xí)階段學(xué)歷學(xué)位證書(未取得學(xué)歷學(xué)位證書須提供研究生主管部門開具的在學(xué)證明)和任職證明(職稱證書)掃描件;

　　3.崗位要求的其他證明材料；

　　4.應(yīng)聘申請(qǐng)，包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)等。

　�。ǘ�）報(bào)名資格審查

　　用人單位根據(jù)招聘資格條件對(duì)報(bào)名者提交的信息進(jìn)行資格審查，對(duì)符合初審條件的進(jìn)行電話通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通。

　　四、考核

　　采用直接考核的方式招聘，形式包括面試、試講、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)等，主要考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)，考核由各用人單位組織進(jìn)行�？己藭r(shí)間地點(diǎn)由用人單位電話通知。

　　五、體檢和考察

　　根據(jù)考核成績(jī)由高到低排序，按照與招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。教師崗位體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　體檢合格人員即為考察對(duì)象�？疾煊筛鲉挝唤M織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進(jìn)行復(fù)查�？疾靾�(bào)告鑒定不合格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　六、公示與聘用

　　對(duì)通過考核、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

　　七、其它事項(xiàng)

　　報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其聘用資格。在職人員報(bào)名前需經(jīng)原單位同意。

　　監(jiān)督電話：市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科，0377-63192359。

　　各用人單位咨詢電話詳見附件。

　　附件：1.2021年南陽市參加第四屆“中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”市直事業(yè)單位招聘高層次人才職位表

　　2.招聘單位展位號(hào)和聯(lián)系方式